(3)服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》、大学生村官提供《大学生村官参加定向招聘推荐表》(其中聘用期满后离岗、聘期考核称职及以上、至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的到农村基层服务项目服务期满高校毕业生，要同时提供原服务地县(市、区)组织人社部门出具的参加定向招聘推荐表和人力资源和社会部门出具的未就业证明)。

5. 资格复审注意事项

参加现场资格复审人员，在规定时间内未到规定地点进行资格审查或者报名时提交信息与现场资格审查信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格审查不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到规定地点进行资格审查的，视为自动放弃。

(三)面试人员

1. 确定面试人员

通过现场资格审查人员确定为面试人选。如因特殊情况出现计划招聘人员与进入面试人数为1：1时，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分及以上方可进入考察、体检。

2. 面试方式、内容

面试采用现场问答方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。

3. 面试时间、地点在在昆明卫生人才网另行通知。

4. 面试注意事项

参加面试的考生须持准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到20分钟的取消其面试资格。

5. 面试成绩公布：面试成绩当场向考生公布并由考生签字确认。

五、考试成绩的计算方法、体检考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，面试总分100分，各占综合成绩的50%。考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，通过四舍五入保留两位小数点。综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明卫生人才网公示5个工作日。

(二)经公示无异议，依据考试综合成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现综合成绩并列的情况，以面试成绩从高到低顺序确定考察和体检人选。

六、考察、体检

(一)考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定并结合行业和岗位特点确定。

(二)考察、体检出现不合格情形的，由安宁市机关事业单位招聘人员工作领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

(三)考察和体检的时间另行通知。

七、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网、昆明卫生人才网及招聘单位公示7个工作日。

(二)公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘公告由安宁市人力资源和社会局负责解释。

十一、监督电话

安宁市卫生和计划生育局 0871-68691325

安宁市监察局 0871-68699392

安宁市人力资源和社会局 0871- 68699750

原标题：安宁市2016年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告

点击下载>>>附件1-5

1.安宁市2016年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生招聘计划表

2.定向招聘应聘人员情况审核表

3.大学生村官参加定向招聘推荐表

4.报名表

5.承诺书

安宁市机关事业单位公开招聘人员工作领导小组(代章)

2016年6月1日

（责任编辑：李明）