(二)报名地点或方式。

采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和《报名情况汇总表》(附件3)，连同个人简历、已发表论文代表作(限3篇)、本科及以上学历的毕业证和学位证、专业技术资格证、职业资格证、外语水平证书、身份证等扫描件一并打包发到邮箱：gdmcrscrsk@163.com，邮件主题请按“岗位代码+姓名+专业+学位+毕业”的格式。(注：发邮件后收到我校邮箱自动回复为报名)。报名材料原件于笔试当天或者电话通知的规定时间到招聘单位进行复核。

(三)注意事项。

1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会网(http://www.gdhrss.gov.cn)或广东医科大学主页(http://www.gdmu.edu.cn)的“人才招聘”专栏，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3. 报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4.2016年应届毕业生应在2016年10月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2016年11月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

(四)报名资格审查

报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果名单将在广东省人力资源和社会厅网页及广东医科大学主页的“人才招聘”专栏上公布。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证并贴上本人彩色证件照(报名时的同一张照片)，连同个人身份证等相关证件作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

如报名人数与招聘人数之比<3时，取消该岗位招聘(教师岗除外)。

五、考试

考试采取初试+面试+能力测评方式进行。考试不指定考试复习用书。

(一)初试

根据岗位特点，教师岗位通过试讲的方式考核应聘人员教学科研能力;教辅岗位通过实操的方式考核应聘人员实验操作技能;其它岗位通过笔试的方式考核应聘人员专业及公共知识。

初试时间、地点另行通知，成绩按100分计算，合格分数线为60分。考试成绩和面试名单于考试后10个工作日内在省人力资源和社会厅网和广东医科大学主页的“人才招聘”专栏公布成绩。

(二)面试

教师和教辅岗位按招聘岗位1:3的比例从高到低确定进入面试人员。其它岗位按招聘岗位1:5的比例从高到低确定进入面试人员。如计划招聘人数与进入面试人数之比未达到规定比例的，按实际人数组织面试。

面试时间、地点另行通知，成绩按100分计算，合格分数线为75分。面试成绩当场向考生公布。

(三)能力测评

根据初试+面试成绩之和，按照招聘岗位数与应聘人员1:2的比例从到低分确定参加能力测评人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。能力测评人员名单和时间将通过广东医科大学“人才招聘”专栏公布。能力测评主要测试应聘人员的专业技能和岗位适应能力。成绩按100分计算。测评结果将在广东医科大学主页的“人才招聘”专栏公布。

(四)总成绩计算

考试总成绩=初试成绩×40%+面试成绩×40%+能力测评×20%

六、体检

根据考试总成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

（责任编辑：李明）