3、应聘人员须填写《定远县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)、《定远县总医院招聘硕士研究生报名资格审查表》(附件3)，提交一寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1(免于笔试的县总医院硕士研究生招聘岗位不受此限制)，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县委组织部、县人力资源和社会局同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于7月10日工作时间到定远县人力资源和社会局事业股改报其他符合条件的岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。

享受国家最低生活金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、参加报考的应聘人员务必于2016年7月21日至22日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会局会同招聘单位负责解释。

(三)笔试

1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2016年7月 23日。具体安排为：

上午：08:00—10:00 《公共基础知识》

下午：14:30—16:30 《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县人力资源和社会局网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用或面试。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会局、各招聘主管部门共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的和纪律要求组织实施。

2、面试人员的范围。县总医院2016055岗位和县广播电视台2016030岗位需面试。(具体需面试岗位详见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试)。县总医院免笔试的硕士研究生岗位报考人员直接进入面试，县广播电视台需面试的岗位报考人员按照考生笔试成绩从到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。县总医院招聘的硕士研究生岗位采取结构化面试，面试主要测试考生的综合素质、业务能力、逻辑思维、语言表达能力等。县广播电视台招聘的播音主持人岗位面试主要测评专业知识和综合分析能力、解决问题能力和计划组织能力、语言表达能力和举止仪表，具体办法在面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在定远县人力资源和社会局网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

5、考试成绩计算。只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩;免于笔试的县总医院硕士研究生岗位面试成绩为考试总成绩;县广播电视台招聘的播音与主持人岗位应聘人员笔试合成成绩(占40%)与面试成绩(占60%)的合成成绩为考试总成绩。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

(五)体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，只需笔试的应聘人员，成绩合成后相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;参加笔试和面试的县广播电视台应聘人员，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;免于笔试的县总医院硕士研究生面试成绩相同的，采取加试的形式确定。

体检工作由县人力资源和社会局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

（责任编辑：李明）