四、考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试内容以与招聘岗位相关的知识、技能为主，满分为100分，合格分为60分。

2.考生应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试，参加笔试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的第二代居民身份证。

(二)资格复审

1.从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的岗位比例，确定参加资格复审人员。

2.资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2016年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书;未就业毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书;其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书和单位同意报考的证明(最迟在体检前提供);留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明材料;招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。2016年普通高校应届毕业生已取得学历学位证书的，可按照上述人员要求提供相关证明材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

3.资格复审合格的当场发放面试通知书，并交纳面试费用每人100元。资格复审不合格的取消面试资格。因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额，从该岗位笔试成绩合格人员中从到低分依次递补。

(三)面试

面试成绩满分100分。形成竞争的岗位，面试成绩不设合格分数线;形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格分数线。考生参加面试时，持笔试准考证、身份证及面试通知书。

(四)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩四舍五入保留两位小数。

五、体检和考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者，以笔试成绩高者 )。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者 )。

六、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由县人力资源和社会 局和县卫生和计划生育委员会在睢宁县人力资源和社会 网、睢宁县卫生和计划生育委员会网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用

(一)公示无异议的，经县卫生和计划生育委员统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会 局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗定级并与用人单位签订不低于3年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者 )。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

(二)除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。

八、纪律和监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

本次招聘工作相关信息在睢宁县人力资源和社会 网(网址：http://rbj.cnsn.gov.cn)、县卫生和计划生育委员会网(网址：http://wjw.cnsn.gov.cn)公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

监督举报电话：

0516-88307710(县监察局)

0516-68068896(县人力资源和社会 局监察室)

0516-88385472(县卫生和计划生育委员会监察室)

九、本简章由睢宁县人力资源和社会 局、睢宁县卫生和计划生育委员会负责解释。

报名政策咨询电话：

0516-88307809(县人力资源和社会 局事业科)

0516-80381066(县卫生和计划生育委员会组织人事科)

原标题：睢宁县双沟镇中心卫生院公开招聘卫生专业技术人员公告

睢宁县人力资源和社会 局

睢宁县卫生和计划生育委员会

2016年6月30日

（责任编辑：李明）