3、报名事项及要求：报名者需在九江市人事考试网登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠证件照片(宽高比90*120像素，照片大小：40kb以下)，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4、网上缴费：考生网上注册报名(经资格初审通过)后，于7月11日8:00至7月13日9:00(上午)进行网上缴费。在规定时间内网络缴费者，视为报名。否则，视为放弃。

5、笔试准考证打印：需笔试的岗位(详见报名入口提示)，经网上报名、缴费的考生可于2016年7月18日8：00时至7月19日17：00时在九江人事考试网上打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。

《准考证》是考生参加笔试的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)考试组织

卫计委岗位报名考生全部进入面试，不笔试;市工信委和市人社局岗位考试方式将根据具体报名人数确定：报名总人数按岗位计划数与报名人数超过1:6的比例，采取先笔试再面试的方式进行。经笔试后，进入面试比例为1:3;岗位计划数和报名人数比例未超过1:6的岗位，报名考生全部进入面试，不笔试。

笔试：

1、笔试时间及地点：具体笔试时间及相关事宜将在报名后发布公告。

2、笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，市人社局岗位考试内容为《综合基础知识》(不指定教材，全部为客观题), 分值100分。市工信委岗位考试内容为《综合基础知识》和《申论》，分值100分，其中《综合基础知识》占40%，《申论》占60%。

3、笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：统一最低合格分数线，笔试总成绩原则上不低于40分。笔试总成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试资格。

面试前资格审查：

1、面试前的资格初审由用人单位及其主管部门负责。资格审查结果由各用人单位主管部门负责。

2、资格初审统一规定。审查时，考生须携带本人居民身份证、面试准考证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及县级人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

公示后，未在规定时间参加资格初审的，视为自动放弃。资格初审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。

如因考生自动放弃或资格审查不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。经资格初审后，需笔试的岗位面试比例未达到1：3，不削减岗位计划。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。

面试：

1、面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

2、面试时间及地点等相关事宜将在报名(或笔试)后发布公告确定。

3、面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

4、考试总成绩计算方法：

如需笔试，考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。

如不需笔试则面试总成绩即为考试总成绩。

5、拟入围体检资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，考试总成绩相同者取笔试成绩高者拟入围，笔试成绩和面试成绩相同者加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟;如不需笔试面试末位成绩相同者参照此做法)。

（责任编辑：李明）