3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要测试专业知识技能、应试人员思维反应、语言表达、分析和解决实际问题的能力等。

4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(三)总成绩计算方法

研究生岗位及80-82岗位人员面试成绩为总成绩，其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

四、体检和考察

1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从到低分确定体检对象(末位出现同分，取面试成绩高者)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网予以公示。

2.体检。体检由如东县卫计委统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

3.考察。对体检合格人员由招聘单位进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、如东人才网公示7个工作日。

2.公示结束后一周内,县卫计委组织报考80-82岗位考试合格的考生现场一次性自主选择单位(具体时间地点另行通知),未按时到现场或现场未选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。

3.对公示无异议的，由如东县卫计委报如东县人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、应聘80-82岗位的有关政策

(一)对于签约录用的学生聘用时由县级财政一次性支付学费及生活费补助10万元/人。

(二)签约学生由县卫计委统一派送至有关全科医生培养基地接受全科医生规范化培训，培训后回到原单位工作。

(三)签约学生在基层医疗卫生服务机构至少服务满6年，服务期内原则上不得流动。因特殊原因确需流动的，须与基层就业单位协商一致，经县卫计委和人社局批准后，按有关规定在基层医疗卫生服务机构之间流动。

(四)以下情况将视为签约学生违约，按照签订的引进协议书规定，应退还补助费。

1.签约学生未履行引进协议书规定、在基层医疗卫生服务机构服务时间未满6年。

2.签约学生未能完成全科医生规范化培训。

3.签约学生在基层就业后两次参加国家执业资格考试均未能取得执业资格。

(五)对于发生违约的签约学生，一律不得参加全国研究生招生考试报名和南通市二级以上公立医院公开招聘考试。

本《公告》由如东县卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：

0513-68508066(如东县卫生和计划生育委员会)

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-82939515(如东县纪律检查委员会)。

原标题：2016年夏季如东县医疗卫生单位公开招聘公告

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1.2016年夏季如东县医疗卫生单位公开招聘岗位简介表.xls

2.2016年夏季如东县医疗卫生单位公开招聘报名表.doc

如东县人力资源和社会局

如东县卫生和计划生育委员会

2016年7月21日

（责任编辑：李明）