2016年度武汉市江夏区面向社会公开招聘事业单位工作人员(不含教育、卫生)面试工作方案
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组 长：胡正全(江夏区委组织部副部长、区人社局局长)
副组长：盛 健(区纪委派驻人社局纪检组组长)
刘纯烽(区人社局副局长)
张三洪(区人社局副局长)
金国明(区人社局副局长)
尹汉萍(区人社局总经济师)
职 责：(1)全面巡视工作;
(2)邀请区委、政府、人大、政协领导及区纪委、组织部、编办、财政局主要领导对面试情况进行巡视、督查和观摩。
六、面试秩序安排
根据全市统一安排规定，为了使面试工作有序进行，对面试考试单位和职位作如下安排：
第一面试室：环保局1个职位3人、水务局4个职位12人、建设局7个职位19人、安山湿地公园2个职位6人。四个单位共计14个职位，40人参加面试。
第二面试室：政府办1个职位3人、经信局1个职位3人、商务局4个职位12人、残联1个职位3人、文化局1个职位3人、财政局5个职位12人、大桥新区办事处1个职位3人。七个单位共计14个职位，39人参加面试。
面试次序分单位次序和考生面试次序。首先考生在侯考室抽签排定单位次序，再在单位中抽考生面试流水次序。抽签时间为当天上午7:40-8:10分。
抽签办法如下：
①各单位派一名代表抽各单位的面试顺序签;
②再由各单位考生抽面试考试流水签。
抽签登记由候考工作人员完成。
七、面试工作程序
1、考官和工作人员必须佩戴胸牌于面试当天上午7:00前到位，7:00-7:40进行考官及工作人员考前培训，7:50-8:20考官熟悉题本及评分方法，7:50-8:20工作人员进入工作岗位并熟悉岗位工作，8:30正式开考，直到考试完毕，内场工作人员与外场工作人员及考生不得有任何接触和联系，中餐由后勤组送至各自岗位，手机处于关闭状态并集中保存。
2、考生一律凭面试准考证、身份证于上午7:30进入侯考室、再抽签排序。(考生在8:10分以后到达的取消面试资格，视为自动放弃);
3、考生进入备考室备考;
4、传呼员(保卫人员)引领考生进入考室应试;
5、考官评分;
6、工作人员计分、核分;
7、采取“隔位报分法”当场公布面试成绩;
8、考生离开考场。
八、总成绩计算
总成绩满分100分，笔试成绩占40%，人机对话专业测试与结构化面试成绩共占60%，即总成绩分数=考生笔试总分数×40%+(人机对话专业测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)×60%。
根据考试总成绩，按各招考职位计划1:1的比列，从到低分依次确定资格复审考察和体检人员，因资格复审、考察或体检不合格的考生，可按总成绩由到低分依次递补。
江夏区事业单位公开招聘办公室
二〇一六年七月八日
（责任编辑：李明）
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