根据省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100 号)规定及相关要求，并结合医院工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

按照应聘人员统考笔试成绩从到低分的顺序，根据本院招聘岗位数量，按照1：5比例确定参加专业测试人员名单进行资格复审(名单附后，其中3000483岗位第5名和第6名考生笔试成绩相同，一并确定为参加资格复审人选)。对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

二、专业测试

(一)专业测试方式

根据岗位专业特点，本次招聘的3000475、3000476、3000479、3000483、3000489岗位采取结构化加专业面试的方式进行。主要考察应聘者履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表、潜能等。

3000488岗位采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者履行岗位职责应具备的综合素质、管理能力、逻辑思维、协调应变与解决问题的能力，语言表达以及举止仪表、潜能等。

面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。

(二)专业测试时间和地点

1.时间：2016年8月15日(周一) 8：30开始。

2.地点：安徽省第二人民医院医疗救治大楼(25层)五楼会议室

地址：合肥市北二环砀山路1868号;

乘车路线：25、121、139、145到七里塘站;157、159、682到省第二人民医院站。

3.请考生按照《专业测试通知书》指定的时间到医院医疗救治大楼五楼会议室报到，未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

4.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。

5.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位，设立1个专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官4人。

三、 成绩合成

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩(面试)占60%。计算时保留到小数点后两位。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫计委和安徽省第二人民医院网站公布。

四、考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按1：1比例确定参加考察、体检人员(如最终成绩相同，依次以专业测试、专业测试评分第一项成绩得分高者优先)。

体检由省第二人民医院统一组织在其他三级甲等综合性医院进行。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

五、签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽省第二人民医院确定拟聘人员，在安徽省卫生计生委及安徽省第二人民医院网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省卫生计生委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。

根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。

应聘人员如在2016年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由安徽省第二人民医院按人事考试规则和、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-64286070 安徽省第二人民医院人力资源部;

监督电话：0551-62998020 安徽省卫生计生委人事处

原标题：安徽省第二人民医院2016年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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2016年安徽省第二人民医院公开招聘参加专业测试人员名单.doc

2016年7月22日

（责任编辑：李明）