2013年河南省汝南县卫生局所属招聘人员【190名】

　　(二)考试

　　卫生局所属事业单位考试方式：学历要求为统招本科起点的专业只进行面试，统招专科起点的专业先笔试后面试。

　　1、笔试(满分100分)。

　　(1)笔试内容：①西医临床专业、西医药学专业、医学检验专业、口腔专业、麻醉专业、影像专业、耳鼻喉专业、护理专业考西医临床基础知识。②中医药学专业、针灸推拿专业考中医临床基础知识。

　　(2)笔试时间地点：见《准考证》。

　　2、面试(满分100分)。

　　面试采取结构化面试的方式。进行面试的专业，资格审查合格考生全部参加面试;先笔试后面试的专业，考生根据笔试成绩分岗位按1：2的比例从到低分进入面试;专业性较强，紧缺的招聘岗位，招聘名额与参加面试考生达不到1：2比例的，参加笔试考生可全部进入面试。面试时间及地点另行通知。

　　3、成绩

　　只进行面试的专业，面试成绩即为最终有效成绩;

　　先笔试后面试的专业笔试成绩占50%，面试成绩占50%，最终有效成绩为笔试成绩加面试成绩。

　　(三)体检

　　根据最终有效成绩，按拟招聘名额1：1的比例，分岗位从到低分确定体检人员。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　(四)考核

　　体检合格人员确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。

　　(五)公示聘用

　　对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会局、县卫生局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合人社及用人单位认真核实处理。

　　公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。

　　到乡镇卫生院的高校毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级，绩效工资标准按相关规定执行。

　　四、信息发布

　　此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人力资源和社会局网(http://www.hazmd.lss.gov.cn)及驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)，请考生注意查询。

　　联系电话：汝南县 3293290

　　汝南县卫生局 3298308

　　汝南县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二0一三年二月十八日

（责任编辑：李明）

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