为进一步加强基层组织建设，强化社区管理和社区服务，培育、建立与社区发展相适应的职业化、专业化社区服务工作者队伍，按照“依法、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和上级有关精神，经研究决定，在全县范围内公开招聘街道社区专职工作者。

一、公招名额：15名。

二、公招范围和对象

户籍在本县内年龄在40周岁及以下(即1976年1月1日以后出生)、文化程度在大专及大专以上，有5年以上工作经历的城乡居民。

三、公招条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派，本人无不良嗜好和违法行为。

2.有较强的事业心、责任感，有较好的职业道德和敬业精神，具有一定的组织协调能力，分析判断能力，服务意识强。

3.身体健康，具有履行职责所需要的政策水平和业务素质，热爱社区工作，具有一定的实践经验，有足够的时间和精力从事本职工作。

4.能熟练操作计算机，熟悉相关办公软件。

有下列情形之一者不得报考：

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

2.在党纪、政纪处内的;

3.其他不适宜本职位工作的情况。

四、公招程序

(一)报名

1.报名时间：2015年8月17日至8月24日工作时间内。

2.报名地点：双桂街道办事处社区管理科(县武装部院内)

咨询电话：53338861 15823740057

联系人：尧文波

3.报名手续：报考者须持本人毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各1份，近期2寸同底免冠照片3张，报名并初审。

5.领取《准考证》。街道党工委、办事处对初审合格的报名者进行集中的资格审查。审查合格者，报考人员凭身份证于2016年8月26日在报名点领取《准考证》。

(二)考试

1.开考比例。报名参考人数与公招名额的比例原则上须达到2:1以上，达不到比例的，相应减少公招名额。

2.笔试、计算机操作、面试

(1)笔试：笔试分值40分，以闭卷的方式进行。统一命题，统一考试时间，统一阅卷。笔试内容：综合知识、社区工作实务、公文写作。笔试时间为：2016年8月28日上午。笔试地点与考务事项详见《准考证》。

(2)计算机操作：分值20分，主要考察对计算机基本操作的熟练程度(包括打字速度、表格制作、文档编辑、及其他电子办公软件的运用等)。操作时间、地点与有关事项详见《准考证》。考试时间为：2016年8月28日上午。

(2016年8月29日公布测试成绩)

(3)面试：面试分值40分，按笔试和计算机操作两项成绩之和，由到低分以2:1的比例确定面试人员，达不到比例，减少聘用名额。

面试工作由双桂街道党工委组织，面试方法采取竞职演说和现场问答方式。主要考察应试人的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力、社区相关知识等。每位考生的面试时间为10分钟。其中：竞职演说由考生事前准备，演说时间不超过5分钟;竞职演说结束，进行现场问答，时间为5分钟。面试成绩公布方式为：测试完第二位考生后，当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检(2016年9月5日)

根据公招人数按测试(笔试和计算机操作成绩之和)、面试总成绩由高到低确定参加体检人员。体检参照录用国家公务员体检标准执行，由双桂街道党工委组织体检，如体检不合格出现空缺，则按总成绩从分数高者依次替补。

(四)政审(2016年9月6日至9月7日)

对体检合格者其政治思想、道德品质等表现情况进行审查。因政审不合格出现空缺时，按总成绩分数进行依次替补。

(五)公示(2016年9月8日至9月14日)

体检、政审合格人员，按笔试、计算机操作、面试成绩总和，从高到低确定聘用初步人选并进行为期一周的公示。

(六)聘用

经公示无异议的人选按规定办理聘用手续(试用期六个月)。聘用期满，经考察合格者，街道可依据情况续聘。聘用后，依据有关规定享受相应待遇。

五、本方案未尽事宜由双桂街道党工委、办事处负责解释。

原标题：双桂街道公开招聘社区专职工作者方案

双桂街道党工委

双桂街道办事处

2016年8月15日

（责任编辑：李明）