2016河南郏县乡公立医疗机构特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告【招35人】

4.对于报考人数达不到1：3比例的紧缺岗位，可直接采取笔试面试考核的方式招聘。

5.本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对招聘过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格。

六、考试内容

(一)特招医学院校毕业生

考试分为笔试和面试，成绩均为百分制。

1.笔试(满分为100分)

笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。

笔试内容：医学类报考人员考试相应专业理论基础知识和职业能力。

报考人员须携带本人有效身份证、《笔试准考证》方可进场。

对于报考的医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试。

2.面试(满分为100分)

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从到低分确定参加面试人员。

面试内容：面试以答辩为主，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止和敬业精神等。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

3.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。

(二)特岗全科医生

特岗全科医生招聘不进行笔试，可直接采取面试考核的方式招聘。

面试内容：面试以答辩为主，主要考查应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止和敬业精神等。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

七、体检与考核

按照考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

因体检不合格出现的空缺职位，可以按照考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

对体检合格的人员，由县基层卫生人才工程工作领导小组办公室统一组织考核，按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘用人员的资格条件进行复查。

八、公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考核结果，由县基层卫生人才工程工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在郏县政府网站、县卫生计生委、县人力资源和社会局予以公示，公示时间7天，接受社会监督。

由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，报县人力资源和社会局备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

县卫生计生委对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经县编办、人力资源和社会局共同盖章后，上报市、省相关部门备案。

九、待遇

(一)特招医学院校毕业生

1.省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

（责任编辑：李明）

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