2016辽宁清原满族自治县招聘全科特岗医生公告【招2人】
(四)面试
以结构化面试的方式,考察应聘者适应实际岗位要求的综合素质。满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不得进入招聘下一环节。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成,比例为6:4。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
考试总成绩将在抚顺人力资源和社会网上公布,同时确定参加体检考核人选。
(五)体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用。
考核工作重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并复查报考资格。
体检或考核不合格者,不予聘用。
(六)公示和聘用
体检、考核合格者将被确定为拟聘用人员,并在抚顺人力资源和社会网上公示,公示期为7个工作日,公示期内,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,予以聘用。由招聘单位与应聘者本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》,明确派驻乡镇卫生院工作年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
因应聘者弃权或应聘资格不符等引起的岗位空缺,可在面试合格人员中进行递补。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。
五、人员管理
1、特岗全科医生聘期为5年,派遣至相应政府办乡镇卫生院工作,期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。
2、特岗全科医生人事档案由县级公立医疗机构管理,党团关系转至所在乡镇卫生院。
3、聘期内,特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核由乡镇卫生院负责,考核结果报县级公立医疗机构备案,对成绩突出,考核者,在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者,应当按照规定程序调整工作岗位,直至解除聘用合同。
4、聘期满后,遵循本人自愿的原则,在有空编空岗的情况下,鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作,当地卫生计生和人力资源社会部门给予办理相应人事关系,纳入乡镇卫生院常设岗位管理;愿意回到人事关系所在的县级公立医疗机构工作的特岗全科医生,全部纳入县级公立医院常设岗位管理,返回县级公立医院工作;应聘前有工作单位的特岗全科医生,聘用期满后,也可在公开招聘的前提下,通过考核方式招聘回原单位工作,或通过公开招聘到其他医院工作,招聘单位在同等条件下优先聘用。
六、激励与政策
(一)薪酬待遇
聘期内,特岗计划的全科医生执行国家统一的工资制度和标准,享受所在县级公立医疗机构同类人员工资及待遇。实施全科医生特岗计划所需资金由省和市、县(市、区)财政共同承担。到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。
特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间,乡镇卫生院要为特岗全科医生提供必要的住宿和生活条件。
(二)职称晋升
特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前,到基层累计服务的时间。
特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间,按国家规定年限标准,可提前一年参加中级卫生专业技术资格考试,取得相应资格的,可在同等条件下优先聘用。
(三)教育培训
积极开展全科医学继续教育活动,为特岗全科医生提供具有全科医学特点,针对性和实用性较强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。
七、其它
1、已参加工作的考生须征得所在单位同意,自行解决与原工作单位的人事劳动关系,出现纠纷由考生自负。
2、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的,应予回避,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。
本招聘公告由县卫计局负责解释。
为方便考生报考,加强对此次公开招聘工作的监督,设立政策咨询和监督举报电话。
政策咨询电话:024-53023119(清原县卫计局)
024-53022080(清原县人社局)
监督举报电话:024-53022551(清原县监察局)
原标题:2016年清原满族自治县公开招聘全科特岗医生公告
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清原满族自治县人力资源和社会局
清原满族自治县卫生和计划生育局
2016年8月30日
(责任编辑:李明)
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