首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院)，创建于1915年，是医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院，首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院，是全国首批住院医师规范化培训基地，全科医生规范化培训基地，建有北京市中西医结合肿瘤研究所。医院占地面积7.28万平方米，建筑面积10余万平方米，总资产11亿元;设有54个临床科室、8个医技科室，编制床位1100张。医院拥有国家重点专科建设项目2项，北京市重点实验室2个，博士、硕士培养点36个，博士后流动分站1个，北京市住院医师培训基地13个。与美国杜克大学、英国卡迪夫大学等机构建有合作关系。未来医院将建成“强专科、大综合”，以肿瘤为特色、各学科协同发展的现代化、学院型品牌医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘对象：

具有工作经历人员

二、应聘人员须具备的基本条件：

(一)具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作;

(二)具备岗位所需的专业或技能条件;

(三)毕业时需取得相应学位。第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;

(四)北京市常住户口且人事行政关系在京;

(五)符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及其他要求

见附件《职位需求表-工作经历》。

四、报名时间及方式

公开招聘工作采取网络投递或现场投递简历，两种方式任选其一。

(一)报名时间：2016年12月至2017年2月

(二)报名方式：

1、将个人简历以附件形式发至邮箱bjsjtzp@163.com。邮件主题及附件名称的书写格式：应聘—具有工作经历—需求科室—学历—职称—姓名。

2、将版简历直接送至医院人力资源处。

五、待遇

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

(一)资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

(二)科室业务考核：科室根据实际工作需要，组织业务考核并排序。

(三)医院考核通知：人力资源处根据业务考核排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知面试。

(四)医院考核：分笔试、面试两部分(护理人员增加操作技能考试)。笔试内容(分专业进行)：公共英语综合测验、医疗制度测验、其他专业知识技能测验;面试内容：自我介绍、考官提问。面试考核专家组，结合科室业务考核、笔试、面试等成绩，对应聘人员进行综合评价并排序。按排序及需求岗位数量、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院党政联席会议讨论。

(五)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

(六)拟聘人员参加体检和心理测验。未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后，拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求，协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(三)在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：贾老师

电话：010-63926325

邮箱：bjsjtzp@163.com

原标题：首都医科大学附属北京世纪坛医院2017年公开招聘具有工作经历人员公告

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职位需求表-工作经历.xls

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

2016年11月25日

（责任编辑：李明）