2016江西新余市属公立医院招聘总会计师(编外)公告【招3人】
⑤本人专业资质和能够证明本人从业经历的材料(可由资格证书、聘书、聘用合同、个人履历表或干部任免审批表、各类任职文件和历经工作单位有效证明等组成,以上证明材料需提供原件和复印件,复印件一式3份。属档案复印件暂不需要原件,但档案复印时注明与原件同并加盖档案管理部门印章方有效);
⑥近期正面免冠同底1寸照片5张。
5.资格审查由新余市卫生计生委、新余市财政局、新余市人才流动中心(江西赣中人才市场)共同组织实施。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格(资格审查贯穿整个招聘过程)。
(二)考试比例
1.开考比例
根据报名情况,原则上按岗位数与报考人员数不低于1:3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的,经报新余市医管办研究同意,也可开考。
2.笔试后入围面试比例
根据笔试成绩从到低分的顺序,按1:3比例确定入闱面试人员(最后一名有相同分数同时入选)。
(三)笔试及面试
1.笔试(分值100分)
(1)笔试时间:2016年12月10日09:00--11:00。
(2)笔试地点:详见《笔试准考证》。
(3)笔试内容:主要考试财务法律法规制度、财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等内容。
(4)考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔。
2.面试(分值100分)
(1)面试形式:采取考官提问方式,了解应试者的财务专业能力和财务综合分析能力等。面试时间为20分钟。
(2)面试时间:另行通知;
(3)面试地点:见《面试通知单》;
(四)计分办法
笔试、面试均实行百分制,计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
(五)体检与考察。
将笔试和面试分数成绩相加由到低分进行排序,确定考察对象。如遇最后一名分数相同者,按有财政、卫计系统财务岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者,则以面试成绩高者优先列入考察对象。
对考察对象进行体检(时间另行通知)、考察不合格者,将取消其聘用资格,由到低分征得考生本人意愿予以递补。
(六)公示。资格复审、体检、考察合格后,将拟聘用人员名单报新余市医管办研究、审批,同意后将在《新余人才网》、《新余卫生计生委官方网》等网站进行公示,公示时间为七个工作日。
七、聘用与管理
公示结束无异议后,新余市医管办将拟聘用的人员名单报新余市医管委审定,经审定通过后办理相关聘用手续,将受聘人员派驻各市属公立医院,履行总会计师职责,接受年度绩效考核,享受相应的基本工资和绩效工资待遇。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。
本招聘方案由新余市医管办负责解释。
联系电话:0790-6420508
原标题:新余市市属公立医院公开招聘总会计师(编外)公告
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新余市公立医院管理委员会办公室
2016年11月28日
(责任编辑:李明)
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