2013年浙江瑞安市基层医疗卫生机构招聘信息【200人】

　　(七)公示、聘用与待遇

　　1、公示。经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

　　2、聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　享受学费代偿政策的人员，聘用后除参加规范化培训时间以外，原则上在同一聘用单位内服务期不少于5年。

　　3、待遇。本次招聘的人员享受浙卫发〔2013〕9号文件规定的优惠政策。其他待遇执行国家有关规定。

　　(八)递补与调剂

　　1、递补。应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位根据考试成绩从到低分依次安排递补人员。

　　2、调剂。对于资格初审后明确核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，或因应聘人员未达合格分数线而未能落实招聘计划的岗位，面试工作结束后，由市卫生局牵头组织，在取得合格面试成绩的应聘人员中安排一次集中调剂。调剂工作以应聘人员考试总成绩为依据，从到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：

　　1、瑞安卫生信息网(http:www.raws.cn);

　　2、瑞安人才网(http: www.577job.cn)。

　　请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向瑞安市人力资源和社会局(事业管理科)监管部门反映，以便及时研究处理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)本次招聘不直接安排也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

　　四、咨询与解释

　　(一)咨询电话：0577-65800215、65812913瑞安市卫生局人事科

　　(二)对于本公告未尽事宜，由招聘单位及瑞安市卫生局按有关规定解释。

（责任编辑：李明）

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