为切实加强和改进党的基层组织建设，进一步拓宽社区干部选拔渠道，基层干部队伍建设水平，着力推进社区干部的年轻化、知识化，逐步改善基层干部队伍结构，经县委组织部同意，城关镇党委研究决定，面向社会公开选聘社区干部。

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、职位数

选聘职位数共10个。

三、资格条件和要求

(一)选聘范围

1、拥护党的路线方针政策，具有一定的政治理论和政策水平，热爱基层工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，具有奉献精神;

2、大专及以上学历，专业不限;

3、年龄在35周岁以下(即：1982年1月以后出生);

4、能熟练操作电脑;

5、具有较强的口头及文字表达能力、组织协调能力、做好群众工作能力和团队合作精神，愿意从事社区工作，服从组织安排;

6、作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳，身体健康;

7、居住在城关地区范围内。

(二)有下列情况之一者，不得报名：

1、受开除党籍处分，或被依法追究刑事责任，或正在被纪检监察机关立案调查、司法机关立案侦查的;

2、组织或参与非法宗教活动、聚众赌博，或利用宗派势力甚至黑恶势力等干预社区正常工作的;

3、违反组织原则和工作程序，煽动、组织或参与非法集体上访、越级上访造成群体性事件的;

4、不符合其他党纪政纪和法律法规规定的。

四、选聘人员的待遇

选聘人员与现任在职社区“两委”副职干部享受同等工资待遇;办理城镇企业职工基本养老保险和意外伤害险。

五、选拔的基本程序

(一)报名。报名时间从2017年1月21日至2017年2月6日止，报名地点在城关镇组织部。符合条件的人员填写好《城关镇公开选聘社区干部报名表》，持本人身份证、学历证书(原件)、近期同底正面免冠1寸彩照3张，其中是中共党员的，需要所属党委党组出具的正式党员证明。

城关镇组织部负责对报考人员进行资格审查，应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试、考核、聘用等资格。

(二)计算机操作测试。对报名者进行计算机操作测试，主要测试应试者对word、excel等办公软件操作的熟练程度。

(三)笔试。拟定2017年2月中旬进行。笔试内容为综合知识，实行闭卷考试，总分为100分。考试时间和地点以准考证为准。

(四)面试。按照选聘职位1∶2的比例，从笔试成绩的到低分依次确定参加面试人选(若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试)。面试内容包括组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等，成绩总分为100分。时间、地点另行通知。

考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩和最终综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(五)体检。体检人选依考试综合成绩，按选聘职位计划数1 : 1比例确定。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。

(六)考察。由镇组织部门牵头，镇纪委、镇派出所参与，成立考察组，对体检合格者进行综合考察。考察有不合格者，递补一次进行考察。考察结束后，由考察组向镇党委汇报考察情况。

(七)公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟选聘人员名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有反映但不影响聘用的，予以聘用。

(八)办理聘用手续。符合聘用条件的，由镇组织部门办理聘用相关手续，签订聘用合同，聘期一年(试用)。试用期满，考评合格，进行续聘，考评不合格的取消聘用资格。

咨询电话：6028712

监督举报电话：6028750

原标题：城关镇人民政府关于公开选聘社区干部的公告

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《城关镇公开选聘社区干部报名表》.xls

2017年1月21日

（责任编辑：李明）