为进一步加强全县经济形势研判，经县委、县政府批准，县编委同意，成立射阳县经济发展研究中心，系公益一类 全额拨款事业单位。现根据工作需要，拟在全县范围内公开选调4名工作人员。有关事项公告如下:

一、选调条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平，良好的政治素质和道德品质。

2.熟悉经济管理工作，具有一定的业务能力。有较强文字综合能力的人员优先。

3.选调范围为全县全额拨款事业单位在编股级及以下工作人员，第一学历本科及以上。一般工作人员，年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);股级人员，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);具有高级职称的人员年龄可适当放宽至45周岁(1971年1月1日以后出生)。

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，没有受过党政纪处分。

5.近2年年度考核为称职或合格及以上等次;

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。

8.所有参加选调的人员，须经单位及主管部门同意。

二、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：

2017年2月4日—2月8日，上午8：30-11：30，下午3：00-6：00。

2、报名地点：

县发改委办公室(射阳县旺海路双山科技商务中心427室)，联系电话：82352361。

3、报名所需材料：

凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、单位同意报考证明、年度考核证明等原件、复印件到射阳县发改委办公室现场报名。

4、资格审查：县发改委、县人力资源和社会局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县发改委组织的各项选调考试。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，由县发改委商县人力资源和社会局调整开考比例。

(二)笔试与面试

笔试总分100分，主要测试公共基础知识。合格分数线为60分。笔试后，从到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

面试总分100分，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。

(三)体检与考察

体检与考察由县发改委负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选(总成绩相同时，取笔试成绩高者;如总成绩和笔试成绩均相同，加试决出名次。加试方式、时间另行通知)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由射阳县发改委对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从到低分实行一次性递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。

(四)公示

考察合格人员名单在射阳县发改委、射阳县人力资源和社会局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。

三、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由射阳县发改委负责解释。

原标题：射阳县发展和改革委员会公开选调工作人员公告

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1、射阳县发展和改革委员会公开选调工作人员报名登记表.doc

2、射阳县发展和改革委员会公开选调工作人员职位表.xls

射阳县发展和改革委员会

射阳县人力资源和社会局

2017年1月24日

（责任编辑：李明）