为适应工作需要，拟招聘部分劳务派遣护理人员，现将有关事项公布如下：

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康;

2、具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作精神;

3、具有与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格等;

4、现役军人不能应聘，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律规定不得录用的其他情形的人员不能应聘。

二、岗位数量及要求：

护士 30人

要求：

1、普通全日制本科及以上学历;具有护士执业资格证书;在二级综合医院护理岗位工作三年以上，其中从事急诊、重症医学科、手术室等护理岗位工作的可以放宽到大专学历。

2、年龄30岁以下(1986年2月27日之后出生);

3、具有省级以上专业护士证书的优先录用。

三、招聘程序：

(一)报名时间

2017年2月23日—2月27日17:00前。

(二)报名方式

报名工作采用网上报名：将报名材料电子版打包发送至邮箱rsk1617@163.com。

报名提交材料：《报名表》，身份证，学历、学位证书，资格证书，工作证明等相关证明材料。

(三)笔试

根据应聘人员提交材料进行资格初审，初审合格后进行笔试，笔试时间另行通知。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交报名时的材料原件及复印件。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审查时间另行通知。

(五)面试

面试人选根据笔试成绩由到低分按招聘计划2：1比例依次确定。面试合格分数线为70分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试的具体时间、地点和方式另行通知。

(六)考核体检

根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由到低分按1：1比例等额确定体检考核人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

四、聘用和待遇

本次招聘人员全部为劳务派遣人员。试用期3个月，试用期合格与东营市人力资源开发服务中心签署三年劳务派遣合同，待遇参照同类岗位人员待遇，合同到期后择优续签合同。

五、其他要求

(一)参加报名人员应认真填写报名材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其参加招聘资格。

(二) 在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，或解除劳动合同证明。

(三) 有关招聘事项信息通过东营市人民医院官方网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试录用的，责任自负;应聘人员应保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

六、联系方式

地址：山东省东营市南一路317号东营市人民医院人事科

联系人：周老师

联系电话：0546—8901617

原标题：劳务派遣护理人员招聘简章

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2017年度招聘劳务派遣人员报名表.doc

东营市人民医院(山东省立医院东营医院)

东营市人力资源开发服务中心

2017年2月22日

（责任编辑：李明）