2017云南玉溪市通海县提前招聘紧缺岗位医生9人公告（公告【招2人】

经通海县2017年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组研究决定，提前招聘第二批次紧缺岗位医生9人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数(见附件)

二、招聘范围及岗位条件

(一)全日制普通高等医学院校2017届毕业生，县级医疗机构学历要求为普通高等院校本科及以上，乡镇卫生院学历要求为普通高等院校大专及以上，户籍不限。

(二)年龄在35岁以下(1982年3月15日及以后出生)。

(三)身体健康，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，有奉献精神。

三、招聘程序

(一)接受考生材料

1、2017年3月15日(星期三)在云南省2017届医药类高校毕业生双向选择洽谈会昆明医科大学专场双选会现场招聘。上午9：00时—中午13：00时在昆明医科大学呈贡校区足球场(地点：昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)接受考生现场投递材料(简历)，超过规定时间一律不再接受考生材料。

2、每名考生限报一个岗位。考生现场投递材料(简历)应包含以下内容：身份证、学历证明(或证明)、个人简历、《毕业生就业推荐表》、大学期间担任社会工作情况证明、相关获奖证书，其他材料自行酌情添加。所有原件现场查验，交复印件一份，同时交近期免冠半寸彩色照片1张。

(二)资格审查及人员筛选

由资格审查组审阅应聘者提供的材料，对符合招聘条件的应聘者从学业成绩、德才表现、专业特长、实习情况、获奖情况及获奖证书等方面进行人员筛选，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，达不到上述比例的岗位，符合招聘条件的应聘者全部进入面试。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试采取直接面试的方法，面试内容为专业知识综合评价。

(四)确定拟聘用人员

按面试成绩从到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

(五)签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按面试成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

(六)报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位面试成绩依次递补。

（责任编辑：李明）

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