淮安市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等综合性医院。为适应医院发展需要，改善人才队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经市卫生和计划生育委员会同意，市人力资源和社会局核准，决定面向社会公开招聘专业技术人员50名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2017年淮安市第二人民医院公开招聘专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、适应岗位要求的身体条件。

3、年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，取得博士学位或中级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，取得高级专业技术资格者年龄可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

4、具有国家教育行政部门认可的普通类高校研究生学历，并取得相应学位证书(含2017年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或港澳台地区高校毕业生)。其中专业条件按类设置的，按《2017年淮安市第二人民医院公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经淮安市第二人民医院公开招聘领导小组研究，认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

其中：2017年普通高校应届毕业生须于2017年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他考生须于报名截止时间(2017年6 月30日)前取得公告、《岗位表》要求的相关资格证书。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。

5、应聘人员须取得岗位要求的相关资格证书。

6、聘用人员须在聘用后二年内取得相关执业资格，未按期取得的，解除聘用合同，个人自主择业。

7、符合招聘岗位要求的其它条件(详见《岗位表》)。

现役军人、在读非2017年普通高校应届毕业的在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘程序和办法

招聘工作遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

(一)报名和资格初审

1、报名采取先投档后确认的方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可向淮安市第二人民医院投递自荐材料(简历投递邮箱：haeyrsk@163.com)，已招满的岗位不再接受投档，投档截止日期为2016年6月30日，报名咨询电话：0517-80871606。。

2、由淮安市第二人民医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，由淮安市第二人民医院根据应聘人员就读、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，择优确定并电话通知参加考试人员。符合条件的，缴纳报名费100元/人。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

3、参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件(2017年普通高校应届毕业生须提供就业推荐表和就业协议书原件)，近期免冠同底一寸照片2张，按通知要求时间到淮安市第二人民医院(淮安市淮海南路62号)人事处(急诊楼11楼)现场确认报名，并参加面试，联系电话：0517-80871606，联系人：孙枭雄。

4、对医院紧缺的取得博士学位的高层次人才，可简化程序，采取直接考核的方式进行招聘，由淮安市第二人民医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。

(二)考试

1、考试采取专业化面试方式，由淮安市人力资源和社会局、淮安市卫生和计划生育委员会、淮安市第二人民医院统一组织面试。参加面试的考生，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

（责任编辑：李明）