(二)考试考核

1.附件5-1岗位

(1)开考比例

拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1：3的比例才能开考，未达到1：3比例的，相应递减该岗位招聘数量至规定比例(按四舍五入情况处理)，无法递减的，取消该岗位招聘计划。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

报考教育系统所属教师招聘岗位采用笔试+专业科目测试(面试)的方式进行;报考綦江电视台、綦江日报社招聘岗位采取笔试+专业科目测试+面试的方式进行;报考其他招聘岗位采用笔试+面试的方式进行。

(2)笔试

①笔试采取闭卷方式进行，由綦江区人力资源和社会局组织实施。笔试内容分别为《综合基础知识》(考试内容以修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《专业知识》两科，分值各100分，共200分。其中《专业知识》的考试内容为：报考区教委所属教师的岗位为《教育公共基础知识》(考试内容以修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准);报考卫计系统所属事业单位医护人员招聘岗位的为《卫生公共基础知识》(考试内容以修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准);报考其他岗位(含教育系统非教师岗位和卫计系统的非医护人员岗位)的为《管理基础知识》(考试内容以修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)。

笔试时间定于2017年4月15日(星期六)，具体时间及地点以准考证为准。

②报考綦江电视台、綦江日报社招聘岗位按笔试成绩1：5的比例进入专业科目测试，专业科目测试时间、方式和内容另行通知，分值为100分，60分以上为合格。

(3)现场资格审查

现场资格审查由区人力社保局会同主管部门共同组织实施。笔试成绩公布7个工作日后30天内，报考区教委教师岗位按照各岗位招聘人数1：3的比例按笔试成绩从到低分依次确定专业科目测试(面试)人选，其他岗位按照各岗位招聘人数1:2的比例按笔试成绩(报考綦江电视台、綦江日报社招聘岗位按笔试成绩、专业科目测试成绩之和)从到低分依次确定面试人选，若最后一名进入面试人员成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

确定参加面试的人员需在规定的时间内到綦江区人力资源和社会局进行现场资格审查，现场资格审查时提供以下材料：

①《綦江区2017年上半年公开(考核)招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件1)、《报考人员诚信承诺书》(附件2)各1份;2017年全日制普通高校应届毕业生还需填写《綦江区2017年上半年面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件3)1份。

②本人身份证、毕业(学位)证以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料原件及复印件1份。属于机关事业单位正式在编工作人员和基层项目服务人员的须提供单位《同意报考证明》(附件4)。

③报考贫困大学生岗位的考生，“零就业家庭”普通高校贫困毕业生须出具区县就业局发放的《零就业家庭卡》、农村建卡贫困户家庭普通高校贫困毕业生须出具区县扶贫办盖章认定的书面证明、城乡低保家庭普通高校贫困毕业生须出具区县民政局发放的《重庆市城乡居民最低生活金领取件》、本人残疾的考生需提交残疾证原件及复印件。

考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可在报考同一单位同一岗位人选中按笔试成绩从到低分依次递补。

现场资格审查的具体时间及地点另行通知。

(4)面试(教育系统教师岗位专业科目测试)

现场资格审查合格的人员，由綦江区人力资源和社会局组织面试。教育系统所属教师招聘岗位专业科目测试采取模拟上课+结构化面试的方式进行，模拟上课和面试的分值各100分，二者成绩均达到60分者方为合格;其他招聘岗位的面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，当场宣布面试成绩，面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报区人力资源和社会局备案。

面试具体时间及地点另行通知。

（责任编辑：李明）