2017贵州赤水市创建国家5A级景区攻坚办招聘公告【招4人】
(三)成绩计算
笔试、面试成绩均采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检
1.综合成绩前5名进入体检程序。由赤水市创建国家5A级景区攻坚办指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》和《准考证》参加体检，体检费用由考生自理。
3.体检不合格或自动放弃的，由综合成绩靠前的考生依次递补进行体检，补足5名进入试岗考察程序。
八、试岗考察
1.体检合格人员5名进入试岗考察程序。
2.试岗期为2个月。由赤水市创建国家5A级景区攻坚办组织实施。主要考察试岗人员的政治思想、道德品质、工作能力、业务素质、现实表现情况以及家庭主要成员遵纪守法等方面情况。
3.试岗期，每人每月发给1500元的生活补助。
九、签订聘用合同
1.试岗期满，由赤水市创建国家5A级景区攻坚办组织进行综合考评，确定前4名表现优异者为聘用对象，签订劳动聘用合同。
2.聘用合同一年一签，可根据实际情况续聘。
十、待遇
正式聘用人员劳动报酬含：基础工资、保险、差旅补助、年终考核奖、其他福利等组成。
1.基本工资：2000元/月。
2.保险：含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险，单位按相关规定缴纳。
4.差旅补助同本单位正式干部同等待遇。
5.年终考核奖：根据单位制定的聘用人员绩效考核办法确定。
6.其他福利：聘用人员享有同本单位正式干部同等的学习培训、外出考察、正常休假等福利待遇。
十一、其它
1.聘用人员需遵守赤水市创建国家5A级景区攻坚办劳动纪律等规章制度，服从单位工作安排和管理。
2.聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同。
3.本《招聘简章》由赤水市创建国家5A级景区攻坚办负责解释。
原标题：赤水市创建国家5A级景区攻坚办招聘公告
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（责任编辑：李明）
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