2017安徽全椒县中医院招聘劳动合同制人员10人实施方案
(五)体检和考察。
按照应聘人员的考试成绩从到低分的顺序与岗位招聘数按1?1的比例确定参加体检和考察人员。如出现成绩相同情况，依次按《专业基础知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检工作由县中医院统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由县中医院会同县卫计委会共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(六)公示和聘用。
招聘单位将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县中医院网、县政府网、县新闻网、县先锋网、县卫计委网上公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由县中医院依据《劳动合同法》与应聘人员签订3年以上固定期限劳动合同，并在县主管部门备案，试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)，同时为被聘用人员办理社会保险。试用期末考核合格的，人事档案由县主管部门托管;考核不合格的，依法解除劳动关系。
聘用人员实行劳动合同制管理，享受本单位同类人员同岗同薪同待遇。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话：0550—5197012)。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
七、本方案由全椒县中医院负责解释。
原标题：2017年全椒县中医院公开招聘劳动合同制工作人员实施方案
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1、2017年全椒县中医院公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表.xls
2、2017年全椒县中医院公开招聘劳动合同制工作人员报名资格审查表.xls
全椒县中医院
2017年4月19日
（责任编辑：李明）
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