2017安徽阜阳市颍泉区事业单位招聘医疗岗公告【招35人】_中公网校
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2017安徽阜阳市颍泉区事业单位招聘医疗岗公告【招35人】

公共科目两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。

根据考试题型的不同要求,参加综合应用能力(C类)考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加综合应用能力(C类)考试的考生携带以备使用。

(3)笔试成绩

上述3个考试科目满分均为150分。公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定;若笔试成绩采取“公共科目+专业科目”模式,则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定。

报考人员可于6月25日16时后登录安徽省人事考试网查询个人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质,设定统考笔试最低控制合格分数线,统考笔试成绩须达到75分(含服务基层项目加分,以下简称笔试达线人员)方可进入资格复审。

(四)加分政策

“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2017年6月2日上午8:30-11:30下午14:30-17:30期间,携带相关证书到区人力资源和社会局人才流动开发股(颍州南路文峰宾馆斜对面文峰小学北侧30米区人社局四楼,联系电话:0558-2617231)申报加分事宜,逾期视为放弃。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员,在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将 “职业能力倾向测验” 笔试成绩、“综合应用能力”笔试成绩、“专业科目”笔试成绩各增加2分。

(五)资格复审

1、报考区直部门事业单位、镇办、园区事业单位、乡镇卫生院的考生,在同职位笔试达线人员中,根据笔试成绩(含服务基层项目加分)从到低分的顺序按照1:1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。笔试成绩相同的,以综合应用能力分数高的优先。

2、报考幼儿教师的考生,在同岗位笔试达线人员中,根据合成笔试成绩从到低分顺序,按照1:2比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一同进入资格复审。资格复审合格人员,进入专业测试。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其复审资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从到低分,依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

(1)属全日制2017年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。

(六)专业测试

专业测试工作按要求在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区教育网、颍泉区人力资源和社会局网上公布,并公布参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时载明:招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试工作由区直主管部门及其所属招聘单位负责,按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》(阜人社秘[2014]235号)要求组织实施。时间一般在7月至8月进行。

根据招聘岗位的用人需求,专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试试题由区直主管部门或招聘单位按规定自行组织命制。

报考区直部门事业单位、镇办、园区事业单位、乡镇卫生院的考生不进行专业测试。

(责任编辑:李明)

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