一、招聘单位简介

山东省胸科医院隶属于山东省卫生和计划生育委员会，始建于1949年，历经变迁，逐渐发展为一所集医疗、教学、科研、预防、保健功能为一体的新型专科医院。医院同时也是山东省结核病与呼吸病防治中心、山东省公共卫生医疗救治中心，在历次重大呼吸系统传染病防控和公共卫生应急方面，出色地完成了省委、省政府和省卫生计生委交办的防控救治任务，为全省医疗卫生事业做出了积极的贡献。

目前，医院东西两个院区共占地140余亩，建筑面积40000余平方米，开放床位近千张。现有职工1000余人，专业技术人员890余人，其中高级职称140余人，中级职称人员340余人。医院围绕“大呼吸”专业体系的建立，重点打造结核病、呼吸病、胸外科、心脏病、重症医学等重点专业，设置了结核科、呼吸内科、胸外科、心血管科、肿瘤科、重症医学科等24个特色临床科室，其中，结核病、呼吸病和胸外科专业为省级重点专科。医院还设置了呼吸内镜诊疗科、医学影像科、检验科等11个诊断辅助科室。汉光国际感染性疾病微生物实验室由省胸科医院、美国贝勒医学院共同组建，设有泰山学者海外特聘专家岗位，2009年通过ISO15189认可，是中国卫生部-比尔盖茨基金会合作项目新检测技术验证评估实验室。医院还是国家内镜与微创医学培训基地。

医院设备精良，具有多层螺旋CT、数字减影血管造影X线机(DSA)、C型臂、磁共振成像、Vivid E9彩超等大型临床诊疗设备以及全自动生化分析仪、基因扩增仪等几十台比较齐全的检验设备，还拥有体外膜肺氧合(ECMO)、主动脉内球囊反搏泵(IABP)、气道反应性测定系统、电子支气管镜、内外科胸腔镜以及十余台世界知名品牌的高端呼吸机。

医院是重大呼吸系统传染性疾病医疗救治的省级定点医院，在2003年抗击SARS、2005年防治禽流感、2009年防治甲型H1N1流感，直至近几年的防治H7N9禽流感和MERS重症患者抢救，医院都临危受命，冲锋在前，积极组建省级医疗救治团队，派出医疗救治指导专家，投身到艰苦危险的临床诊治、院外会诊、医疗指导与救治工作中去，取得显著成绩，受到了省委、省政府和省卫生计生委的高度赞扬。

多年来，医院涌现出“人民的好医生”王德理、结核病防治战线上的楷模高兴云等一大批爱岗敬业、无私奉献的医务工作者，医院先后获得中共中央组织部“先进基层党组织”、中华全国总工会“全国五一劳动奖状”、全国医药卫生系统先进单位、全国医院文化建设先进单位、中共山东省委“先进基层党组织”、山东省文明单位、山东省职业道德建设“十佳单位”等荣誉称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员46名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

5.初级岗位应聘年龄在40周岁以下(1976年5月3日以后出生)。

6.具有招聘岗位所需的其他相关条件，详见附件1。

(二)岗位条件

具备招聘岗位规定的学历、学位、专业和其他条件要求，往届毕业生须于2017年5月3日前取得规定的学历、学位专业技术职称资格证书等。应届毕业生须于2017年7月31日前取得规定的学历、学位等，否则取消录取资格。

需考生提供的学历、学位、专业、职称资格及工作经历等，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年5月3日为截止日期。

(三)以下人员不能参加应聘

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.在读全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

5.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位(凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我单位人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东胸科医院网站(http://www.xkyy.org)面向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名方式和时间

招聘信息在山东省胸科医院官方网站公布，采取电子邮件报名。应聘人员于5月3日-5月11日下午17:00前(时间以发送邮件时间为准)发送电子邮件到报名邮箱sdxkyyrsk@163.com，我院安排专人负责资格审查。资格审核通过人员名单将每天下午17:00点前在山东省胸科医院网站上公布，请及时登录医院网站查看。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.报名材料

(1)山东省胸科医院公开招聘报名登记表;(2)身份证扫描件;(3)国家承认的学历和学位证书扫描件(含本科、研究生和博士的学历和学位)、海外留学归国人员学历证明扫描件;(4)工作经历证明(或规范化培训合格证);(5)护士执业资格证或医师执业资格证书扫描件(注意是执业资格证书非资格证书);(6)应聘人员诚信承诺书签名扫描件;(7)全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。

考生按照格式“报考岗位+本人姓名+毕业院校”为邮件标题按上述顺序把所有报名材料发送到指定邮箱(所有材料以附件形式，无须压缩)。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例组成。

1.笔试

笔试主要内容为岗位所需的专业知识和综合素质相关知识，总分为100分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、护理三类分别命题。为新进人员基本素质，笔试合格分数线为50分。

笔试时间：2017年5月13日。

应聘人员考试地点和时间，请于5月12日登陆山东省胸科医院网站查看。携带本人有效身份证件(与报名时一致)到指点地点参加笔试。

根据岗位按笔试成绩，由到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例和简化程序的岗位，按实有合格人数确定。根据招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东省胸科医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，检验2岗位可以简化程序采取直接面试的方式组织。

（责任编辑：李明）