3.报名注意事项：

(1)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写姓名、身份证号码、报考岗位、所学专业、毕业时间等报考相关信息，并上传近期高清晰电子登记照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。若因个人原因导致报名发生错误，责任由考生自负。

(2)完成网上报名信息提交后，招考工作小组将对考生电子照片进行审核，审核通过后系统将自动生成缴费提示，考生需按规定缴纳笔试报名费(50元/科)。缴纳报名费后，务必于规定时间登录重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

(三)考试考核

考试考核分为笔试和面试。

1.开考比例

教育事业单位工作人员：人才类别为大学毕业生的岗位开考比例为1:3(中梁山以西可放宽至1:2);人才类别为骨干教师的岗位开考比例为1:2。

卫生计生事业单位工作人员：人才类别为大学毕业生、实用人才的岗位开考比例为1:3(中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或紧缺岗位<如麻醉学、医学影像(学)、儿科学、妇产科学、医学检验、医学检验技术、精神病学与精神卫生等专业>开考比例放宽到1:2);人才类别为高层次骨干人才或者骨干人才的岗位开考比例为1:2。

以上凡是达不到开考比例的，相应递减招聘岗位指标至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消该岗位招聘。紧缺人才岗位，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批同意后，可作为紧缺岗位开考。若因未达到开考比例而不能开考的，将通知考生并退还报名费。

2.笔试

(1)笔试内容及分值

笔试采取闭卷的方式进行。报考大学毕业生、实用人才、骨干人才岗位均需参加笔试。笔试内容为：

①大学毕业生岗位、实用人才岗位：两科(科目1、科目2)

教育事业专技岗位：科目1：《综合基础知识》+《教育公共基础知识》;科目2：学科专业基础知识。科目1(《综合基础知识》占40%，《教育公共基础知识》占60%)和科目2分值各为100分，总分200分。笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%。

卫生计生事业专技岗位：科目1：《综合基础知识》+《卫生公共基础知识》;科目2：学科专业基础知识。科目1(《综合基础知识》占40%，《卫生公共基础知识》占60%)和科目2分值各为100分，总分200分;笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%。

卫生计生事业管理岗位：科目1：《综合基础知识》;科目2：《管理基础知识》两门学科，分值各为100分，总分200分;笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%)。

②骨干人才岗位：一科(科目2)

教育事业专技岗位：科目2：学科专业基础知识，总分100分。

卫生计生事业专技岗位：科目2：学科专业基础知识，总分100分。

参考教材说明：《综合基础知识》(重庆出版、重庆出版社2013年第1版);《管理基础知识》(重庆出版、重庆出版社2013年第1版);《教育公共基础知识》(中国人事出版社，2016年11月修订版);《卫生公共基础知识》(重庆出版、重庆出版社2015年3月第1版);学科专业基础知识无指定教材。

③高层次骨干人才岗位：无笔试

报考岗位为“人才类别”栏“高层次骨干人才”的人员(见《岗位一览表》)，经现场资格审核合格后，直接进入面试考核(不参加笔试)，依照岗位指标按考核分数由高到低选取，若该岗位考核分数低于80分的不予以聘用，未达到聘用人选指标要求的，该岗位指标相应递减。考核总分值为100分。放宽开考比例的紧缺特殊人才岗位，参考人员笔试成绩不得低于其他同类别岗位进入面试人员的最低分。

(2)笔试方式及公示

笔试采取闭卷方式进行。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。请考生提前熟悉准考证所设定考场交通路线，以免误考。

笔试成绩和进入面试人选名单将于笔试后一周内在九龙坡区人力资源和社会网、九龙坡区人力资源和社会综合服务中心公示栏公示，公示期为7个工作日。在公示期内有异议的，考生可提出异议并说明理由，按规定程序申请查询。

（责任编辑：李明）