(六)体检和考察

1、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟选调岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

3、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从到低分依次等额有效递补，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从到低分确定;若笔试成绩相同，以报考人员的综合知识成绩为依据，从到低分确定。

(七)公示和报批

体检、考察均合格的人员，在蜀山区人民政府网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理报批手续。

四、聘用手续及待遇。

(一) 本次选调人员纳入蜀山区全额拨款事业单位编制管理。用人单位与选调人员签订事业单位聘用合同。合同期限三年，试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止聘用关系。

(二)在选调程序结束后，选调人员须在三个月内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(三)选调人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

五、其它

(一)笔试费45元/科，面试费80元。

(二)咨询电话：

0551-65111243(区委办)

0551-65137088(区政协办)

0551-65112196(区委组织部)

0551-65144894(区委党校)

0551-65121117(区委统战部)

0551-65121602(区委政法委)

0551-65121169(区委宣传部)

0551-65128736(区文化和旅游局)

0551-65120861(区政府办)

0551-65121590(区发展和改革局)

0551-65597909(区人力资源和社会局)

0551-65597580(区经济促进局)

0551-65583220(区住房和城乡建设局)

0551-65981076(区安监局)

0551-65132561(区财政局)

0551-65737248(区招管局)

0551-65129083(区审计局)

0551-62846567(区重点局)

0551-65191276(区市场监督管理局)

0551-65121130(区科技局)

0551-65169836(区城管局)

0551-65504459 (考务咨询)

0551-65129038 (网上报名技术咨询)

(三)监督电话：0551- 65133298(合肥市蜀山区监察局)

(四)查询网站：

蜀山区人民政府网(http://www.hfss.gov.cn/index.html)

人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

(五)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由蜀山区机关事业单位公开招聘领导小组研究决定，并予以公告。

原标题：合肥市蜀山区面向全省公开选调50名事业单位工作人员公告

点击下载>>>

蜀山区2017年机关事业单位公开选调事业单位工作人员岗位表.xls

合肥市蜀山区人力资源和社会局

2017年5月8日

（责任编辑：李明）