(四)考试

考试实行笔试和面试相结合的方式，公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试卷面分各为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均保留至小数点后两位。考试工作由县人社局、县编委办和县卫计委统一组织。

1.笔试

资格审查合格人员，于2017年6月9日到原报名处领取准考证。笔试采取单人单桌闭卷的方式进行。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。卷面满分为100分。笔试时间为2017年6月10日上午9:00-11:30。笔试地点具体见准考证。

笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，评卷结束后，分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数与面试人数1?3的比例，以笔试成绩从到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。如笔试人数与招聘计划数未达3：1的比例，但形成了竞争关系的，考生笔试成绩达到60分及以上的，可确定为面试对象。考生可现场或电话查询本人笔试成绩。入闱面试人员名单在石城县人民政府网和石城县卫生和计划生育委员会网站公布。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试考官聘请外地具有面试考官资格或有面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间为2017年7月1日上午9:00，面试地点具体见面试通知书。考生于6月30日到县卫计委综合办公室领取面试通知书。

如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于招聘计划数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。

(五)确定体检、考核人员：

1.按笔试成绩占60%、面试成绩占40%相加计算为总成绩，以总成绩按招聘岗位数从到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试者。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。体检费用由体检者本人负担。

3.考核主要对体检合格的拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无相关违法违纪等情况进行考核，考核可采取函调或实地考核等方式进行，考核情况记录到《石城县基层卫生院公开招聘工作人员考核表》(附件3)。

4.体检、考核工作由县人社局和县卫计委组织实施，对体检、考核不合格的按报考同岗位考生总分从到低分顺延递补。体检、考核结束后，对同一专业岗位拟聘人员按考试总分从到低分依次自主选择单位岗位(总分同分的笔试者优先)。

(六)公示：

对体检、考核合格拟聘人员名单在石城县人民政府网和石城县卫生和计划生育委员会网进行公示，公示期为7个工作日，公示期内如有反映或举报，由县纪检监察、人事、卫计部门共同调查，经查证举报属实的取消拟聘资格，缺额人选不予递补。

(七)聘用：体检、考核合格拟聘人员，需先行选定岗位，经县政府批准，报市人力资源和社会局备案登记后，按照新进事业单位有关规定办理相关聘用手续，同时与用人单位签订连续服务期限不少于3年的聘用合同。拟聘人员未在规定时间内签订合同、报到的视为自动放弃，缺额人选不予递补。

本公告未尽事宜，由县人力资源和社会局、县卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：0797-5712417(县卫计委)

0797-5700927(县人社局)

原标题：石城县2017年度基层卫生院公开招聘专业技术人员公告

点击下载>>>附件1-4.docx

1. 石城县2017年度基层卫生院公开招聘专业技术人员岗位一览表

2. 石城县2017年度基层卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表

3.石城县基层卫生院公开招聘工作人员考核表

4.石城县2017年度基层卫生院公开招聘工作安排表

石城县人力资源和社会局

石城县卫生和计划生育委员会

2017年5月10日

（责任编辑：李明）