2017云南嵩明县纪委监察局选调公告【招3人】

⑤本人近期1寸灰底免冠正装彩色照片电子版本(JPG格式)。

⑥所在单位及主管部门同意报考证明。

4. 注意事项：

①报考人员须提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且5年内不得参加嵩明县的公开选调工作人员考试。

②报名期间，报名信息、计划调整、拟选调人员公示等相关事宜将及时在中国嵩明网公布，请考生注意查阅，并确保通信畅通，若因报考人员查阅信息不及时或通信不畅造成的后果，由报考者自负。

③选调期间，如考生放弃选调资格的须于面试前三天向公开选调领导小组办公室提出申请，否则5年内不得参加嵩明县公开选调工作人员考试。

(二)资格审查

由嵩明县纪委监察局公开选调领导小组办公室对报考人员资格条件进行资格审查，资格审查合格者，方可进入经历业绩评价及后续环节。

每个岗位的报考人数(经资格审查符合报考条件的人员)与岗位选调计划数的比例不得低于2：1，低于2：1的岗位将按比例减少或取消选调计划。

(三)经历业绩评价

经历业绩评价于2017年6月中旬举行(具体安排另行通知)。由嵩明县纪委监察局公开选调领导小组办公室负责组织实施，实行百分制，满分为100分，按照选调岗位1:2的比例从到低分确定面试人选。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按经历业绩评价成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前一天。因该岗位无人递补造成面试人数与选调计划数不足上述比例的岗位，可进行等额面试，或取消计划。

(四)面试

采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。由县纪委监察局公开选调领导小组办公室负责具体实施，具体时间和地点另行通知。

(五)综合成绩公示

综合成绩=经历业绩评价成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩将在中国嵩明网公示5个工作日。公示期满后，根据综合成绩按1:1的比例从到低分确定人员。

(六)考察与择优选调

1. 考察。进入考察的人员，由嵩明县纪委监察局公开选调领导小组办公室组织实施。考察工作采取个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如遇考察不合格或放弃考察的，空缺名额按综合成绩从到低分依次递补。

2. 集体研究决定。根据个人综合成绩、考察情况，经嵩明县纪委监察局公开选调工作领导小组研究并报县纪委常委会决定选调人选。

3. 公示及办理调动手续。拟选调人员需在中国嵩明网公示5个工作日，公示期满后，无异议的，按干管权限，由组织人事部门按有关程序办理调动手续。

四、纪律与监督

1. 请各单位按照通知要求，做好宣传动员、组织发动等工作，积极支持、配合本次选调工作。

2. 报考人员须遵守各项选调纪律，并必须提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并向所在单位及主管部门通报。

3. 严肃纪律，加强监督，坚持防止选人用人不正之风，严肃查处违法违纪行为，确保公开选调工作的公正性，嵩明县纪委负责本次公开选调的全程监督工作。

监督电话：

中共嵩明县纪委组织部(干部监督室)：0871-67920197

中共嵩明县委组织部干监科：0871-67911046

原标题：嵩明县纪委监察局2017年面向全县公开选调3名工作人员的公告

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1：嵩明县纪委监察局公开选调报名表.doc