3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

拟录取的毕业生须在办理正式报到手续前取得规定的硕士学历、学位证书，否则取消录取资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

面向高级、博士岗位简化程序，直接面试，不再设笔试。

其他初级、中级岗位设置笔试。初级、中级人员笔试分为医疗类、综合类、护理类和中医类;初级综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;中级综合类依岗位情况考察相应专业知识;医疗类、护理类、中医类考试内容为相关医药卫生专业基础知识。笔试时间为5月27日，凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试总分为100分。笔试设最低合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布面试人选名单及其笔试成绩。

2.面试

各级岗位均设置面试。

面试人选：初、中级岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3比例由到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。博士、高级岗位按实有报名合格人数确定。

面试前3天未来院领取面试通知单的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位及博士、高级岗位，设定面试合格分数线60分，达到合格分数线以上的才可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，初、中级人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。博士、高级岗位只进行面试，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

(四)考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，由医院根据实际需求采取灵活多样的方式组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实际等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源社会厅统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议，按相关规定办理备案手续。拟聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系方式

联系人：尹老师

联系电话：0531-85953277-6330，0531-85952118

地址：山东省济南市天桥区无影山中路19-2号，山东省交通医院行政院区办公楼三楼305室人力资源部

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》相关规定执行。

原标题：山东省交通医院2017年公开招聘工作人员简章

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1.山东省交通医院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2017年山东省交通医院备案制人员招聘报名登记表（初级）.DOC

3.2017年山东省交通医院备案制人员招聘报名登记表（中高级）.DOC

4.应聘人员诚信承诺书.DOC

山东省交通医院

2017年5月17日

（责任编辑：李明）