2017贵州六盘水市六枝特区人才工作领导小组办公室引进急需紧缺人才面试公告

根据《六枝特区2017年引进急需紧缺人才工作方案》，现将2017年公开引进急需紧缺人才面试方案公告如下：

一、组织领导

面试工作在六枝特区2017年公开引进工作领导小组的领导下，由六枝特区人才工作领导小组办公室组织实施。

二、面试准考证发放时间及地点

发放时间：2017年5月26日(8：30——17：30)

发放地点：六枝特区人力资源和社会局(六枝特区交通东路桃花湖畔)

三、面试对象及人数

(一)同一岗位实际报名人数达到2人及2人以上的考生进入面试人员名单。

(二)引进岗位人数与实际报名人数达到1：2比例进入面试的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

参加面试人员名单详见附件。

三、面试内容及方式

面试成绩满分为100分，按60%折算后计入总成绩。面试采取以下方式分别进行：

1.说课。应聘教育系统教师岗位的，采取说课的面试方式，时间为10分钟。

2.结构化面试。应聘其他事业单位及教育系统非教师岗位的，采取结构化面试方式，面试时间为8分钟。

四、面试程序

(一)面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人二代《居民身份证》和《面试准考证》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

(二)组织考生抽签确定面试顺序。

(三)引领员按抽签顺序号引领考生入场;主考官根据面试题本进行提问;计时员计时;考官根据考生答题情况评分。

(四)计分员复核考官评分并计算应试者的面试成绩(面试成绩采取去掉一个分和去掉一个最低分，取其余5名考官评分的平均分值)并签字。

(五)面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，在六枝特区公众信息网站上公布。

五、面试时间及地点

(一)面试时间、地点以面试通知书为准。

(二)面试考生须提前10分钟赶到面试地点，凭本人二代《居民身份证》、《面试准考证》参加面试，未按规定时间到考场报到或证件不齐全者视为缺考。

六、纪律要求

本次面试工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，应聘人员取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。

原标题：六枝特区人才工作领导小组办公室关于2017年公开引进急需紧缺人才面试方案的公告

点击下载>>>

2017年六枝特区引进急需紧缺人才面试人员名单.xlsx

六枝特区人才工作领导小组办公室

2017年5月24日

（责任编辑：李明）

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