根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，西宁市医疗卫生机构公开招聘医务人员249名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围、程序

具体招聘岗位见附表。招聘岗位面向全国和全省范围招聘。面向全国的岗位报考人员不受身份、地域限制，符合报名条件的历届、应届毕业生均可报名;面向全省招聘范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。以上条件符合其中一项即可。每人只限报1个岗位。公开招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和资格审核、笔试、现场资格审、面试、体检、考核(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

二、报名方式和时间

(一)本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审核、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2017年5月31日9时-6月4日18时;网上修改信息时间：2017年5月31日9时—6月5日18时;网上资格审核时间：2017年5月31日9时—6月6日18时;网上缴费时间：2017年5月31日9时—6月7日18时。报考人员请登录西宁市人事考试信息网(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。符合加分条件的考生(报考大通回族土族自治县的少数民族考生除外)，在网上资格审核通过后，务请携带符合加分条件的相关证明原件及复印件于 6月12日-6月14日到西宁市人力资源和社会局307室进行加分条件现场审核登记(西宁市城北区柴达木路1号，小桥十字向西二百米，永宁白金公寓)，逾期不到现场进行加分审核登记的，视同为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将在西宁市人事考试信息网公示。

(二)6月4日18时报名结束后，网上资格审核未通过或未审核的考生还可在6月5日18时前改报其它岗位;因招聘岗位数与报名审核通过缴费人数达不到1:3比例的，由用人单位和主管部门根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划;若取消招聘岗位的，将在6月8日进行岗位调剂，报考该岗位的考生可在6月8日16时前改报其他符合条件的岗位。若不按时改报，按自动放弃处理，并按有关程序，退还报名费。请考生随时关注并保持所留电话畅通。西宁市人事考试信息网将公布取消或核减的招聘岗位信息。若保留招聘计划的，正常进行考试，将在笔试结束后确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节。招聘岗位数与参加面试人数达不到1：3比例的，面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。笔试单科缺考的不能进入面试环节。

(三)资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。报名时缴纳100元报名费，缴费后无论是否参加考试均不退款。

三、笔试考试时间及内容

笔试时间拟定于2017年6月18日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试内容包括医疗卫生类综合应用能力(占笔试总成绩50%) 和职业能力倾向测验(占笔试总成绩50%)，医疗卫生类综合应用能力分：中医临床岗位类、西医临床岗位类、药剂岗位类、护理岗位类、医学技术岗位类和公共卫生管理岗位类。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

四、现场资格审查

现场资格审查由用人单位及主管部门具体负责，主要审查考生的身份证、户口证明、毕业证件以及其它岗位所需资格证件。如发现报考人员提供的信息不符合报名条件的或有弄虚作假行为的，立即取消考生的面试资格，并视情形给予相应处理。

五、面试及总成绩公布

面试工作在市事业单位公开招聘领导小组监督指导下进行。采取综合素质测评和专业化面试方式进行，分值100分。面试方案、、面试考官、面试场地由市卫计委负责，市人社局协助做好面试程序指导工作。考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩÷3+加分)×70%+面试成绩×30%。根据笔试和面试成绩，按招聘岗位1：1的比例由高到低公布总成绩确定拟聘人选。总成绩相同的，先按照招聘条件中的优先条件确定，优先条件无法确定的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，以医疗卫生类综合应用能力成绩高低排序，确定拟聘人选。

六、体检

体检在二级甲等以上综合性医院体检。体检检测项目、标准及操作参照公务员录用的体检规定进行。初次体检确认不合格的，经本人申请，可以到其他符合条件的医院复查一次。根据有关规定，除国家公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。工作人员与体检考生有回避关系的，应当回避。体检考生在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。严禁用人单位干预体检医疗机构的体检结论，有串通体检工作人员或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，考生体检结果无效并不予聘用，相关工作人员按违纪进行处理并追责。

七、考核(政审)

考核(政审)工作由主管部门或用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

八、公示聘用

经体检考核合格的考生，在省人事考试信息网、以及用人单位或主管部门的网站进行公示，公示期7天。公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本情况(包括姓名、年龄、学历、专业、毕业院校及时间以及本岗位需要的其他条件)等信息。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。

九、回避制度

事业单位公开招聘实行回避制度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)：“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”

（责任编辑：李明）