2017江苏苏州大学附属第一医院招聘考核方案（五）
苏州大学附属第一医院2017年公开招聘工作人员公告已于2017年3月22日在江苏人力资源和社会网公布(苏人社事招公告核[2017]24号)，根据《江苏省卫生和计划生育委员会直属事业单位2017年公开招聘工作人员公告》要求，现将第五批考核方案公告如下：
一、考核对象及形式
该批次重点考核护理岗位的应聘人员，其中A226考核形式为面试，A227、A228、A229岗位考核形式为专业实践能力考核+面试。
二、报到时间及地点安排
考核对象报到具体时间点详见该公告附后的《考核对象名单》，请应聘人员携带身份证准时报到，缺席者视为自动放弃本次考核。需要参加专业实践能力考核的考生报到时请备好全套的护士服。
三、考核流程及须知
1、资格复审;2、考核。
资格复审须提供材料：①《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;②就业协议书原件;③英语证书原件和复印件(大专生除外);④2016届毕业生还须提供毕业证、学位证书原件和复印件(大专生只须提供毕业证书原件、复印件)。
资格复审中，如发现应聘人员提供材料与报名信息不一致或不符合招聘岗位条件要求的，将取消应聘人员考核资格。
四、拟录用原则
专业实践能力考核和面试合格分数线为60分，A226岗位笔试成绩占30%、面试成绩占70%;A227、A228、A229岗位笔试成绩占30%、专业实践能力考核成绩占30%、面试成绩占40%，各项相加即为总成绩，以总成绩从到低分排序，在招聘人数范围内确定体检名单，体检合格者列为拟录用人选。
五、签约要求
拟录用人员经公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
六、联系电话：0512-67781401、67780550。
原标题：苏州大学附属第一医院2017年公开招聘工作人员考核方案公告(五)
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苏州大学附属第一医院
2017年05月31日
（责任编辑：李明）
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