2017江苏江阴市医疗卫生事业单位招聘合同制人员公告【招124人】
(三)面试
通过资格复审的考生进入面试环节。
1、面试时间和地点：见面试通知书。
2、面试方式：结构化面试。
3、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算
总成绩采用百分制，计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
四、体检与考察
1、根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由应聘人员自理。由招聘单位对体检合格者按规定进行考察。
2、因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，按总成绩从到低分一次性递补。
五、公示、录取和管理
1、对拟录取人员在江阴卫计委网站和江阴市人力资源和社会网公示3个工作日。对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。拟录取人员必须在9月底前办理报到手续，报到时应届毕业生须提供毕业证书原件进行校验，报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消录取资格。拟录取人员与原单位签有劳动或聘用协议的，由本人按规定自行处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间内办理相关手续的，取消聘用资格。
2、参照《劳动合同法》管理。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。三年内，应取得相应执业资格或职称，并经考核合格，可续签劳动合同。如考核不合格或未取得相应执业资格或职称，到期则解除或终止劳动合同、重新自主择业。
3、待遇。享受用人单位同类合同制职工的同等待遇。
六、政策咨询及信息发布
本次招聘所有信息均在以下网站进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
江阴市人力资源和社会网http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/
江阴市卫计委网 http://www.jiangyin.gov.cn/wjj/
本招聘公告由江阴市人力资源和社会局、江阴市卫生和计划生育委员会负责解释。
咨询电话：市卫计委组织人事科 0510-86861209
七、纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
江阴市卫计委监察室：0510—86861217。
原标题：2017年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘合同制工作人员公告
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2017年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘合同制工作人员岗位简介表.xls
江阴市唯才人力资源开发有限公司
2017年6月5日
（责任编辑：李明）
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