2017山东薛城区人民医院护理岗位专业技术人员招聘17人简章
五、面试和技术操作考试
参加笔试的应聘人员且笔试成绩在最低合格分数线以上者，根据录用计划按岗位分别由到低分依次按照1：3的比例确定进入技术操作和面试人员，达不到规定人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
(一)考试时间：2017年6月14日下午14:00—19:00
(二)考试内容：
1、技术操作考试：心肺复苏、生命体征监测技术(TPR监测、血压监测)、密闭式静脉输液技术、氧气吸入技术五项护理操作中选择一项。技术操作采用百分制计分，按30%计入总成绩。
2、面试：采取结构化面试，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业能力等。面试采用百分制记分，按30%计入总成绩。
(三)面试考务费：根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试、技术操作考试结束后，计算应聘人员考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。6月14日19:00后，在医院办公楼宣传栏公示总成绩。
六、考察、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1：1比例等额确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定体检考察人选。
(一)体检
由医院组织进入体检考察环节人员进行体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(二)考察
考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审;已在签订劳动合同期内的报考人员，录取时需要出具现所在单位同意应聘的证明。
(三)人员递补
拟录用人员公示前，对报考人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。
七、聘用及待遇
经考察、体检合格的人员，在人民医院办公楼宣传栏公示，经七天公示无异议的录取为试用人员，试用人员考核合格后(实行试用期二个月)，签订劳动聘用合同，受聘人员工资及其福利待遇按医院有关规定执行，实行绩效工资同工同酬，并缴纳社会保险。
八、其他
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)应聘人员现场审核材料
1、毕业证原件;
2、学位证原件;
3、护士执业资格证书原件(或成绩证明)
4、应届毕业生提供“毕业生就业推荐表”原件、护士执业考试准考证;
5、身份证原件。
原标题：2017年薛城区人民医院护理岗位专业技术人员招聘简章
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2017年6月2日
（责任编辑：李明）
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