五、体检

1、体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同一单位、同一岗位考生考核成绩从到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考核成绩并列，以报考学历高者进入;如学历也相同，以取得执业(助理)医师资格证、护士资格证及中级专业技术资格证书时间先者进入;如取得执业(助理)医师资格证、执业护士资格及中级专业技术资格证书时间还相同，通过加试确定体检对象。

2、体检时间和地点。体检将在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集合地点及相关事宜，将以公告形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的考生，视为自动放弃。

3、体检项目及标准。体检项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

4、体检收费：根据体检医院收费标准由参加体检人员自行承担。

六、政审考察

体检合格者由平昌县卫生和计划生育局按规定进行综合考核，考核以调档和政审为主。对体检合格的考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考核不合格者，不予聘用。

体检、考核出现的缺额，按报考岗位考核成绩从到低分依次进行等额递补(最多递补二次)。

七、公示及聘用

对体检和考核合格的拟聘人员通过平昌县人民政府网站http://www.scpc.gov.cn/(县级部门网站-平昌县人力资源和社会局、平昌县卫生和计划生育局)进行公示，公示期限为7个工作日。

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报平昌县人力资源和社会局审核确认，填写《平昌县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式四份)，实行岗位聘用管理。此次考核招聘的人员，一经聘用，须与聘用单位签订最低服务年限不少于6年的聘用合同，并从聘用合同生效之日起，在报考单位工作6周年及以上方可按有关规定调(流)动到其它事业单位。乡镇卫生院拟聘人员根据考核成绩从到低分依次由考生自主选择聘用岗位，选岗时间及地点在平昌县人民政府网站http://www.scpc.gov.cn/(县级部门网站-平昌县人力资源和社会局、平昌县卫生和计划生育局)公布。

拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到并签订聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到或未签订聘用合同者，视为自动放弃聘用资格。因上述原因产生的缺额，不再递补。

八、纪律与监督

为考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过平昌县人民政府网站http://www.scpc.gov.cn/(县级部门网站-平昌县人力资源和社会局、平昌县卫生和计划生育局)予以公告。

本公告由平昌县人力资源和社会局、平昌县卫生和计划生育局负责解释。

监督电话：

平昌县监察局：(0827)6222563

咨询电话：

平昌县卫生和计划生育局：(0827)6222630

平昌县人力资源和社会局：(0827)6227973

原标题：关于平昌县2017年6月公开考核招聘卫生专业技术工作人员的公告

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1.201706平昌县公开考核招聘卫生专业技术工作人员岗位表.xlsx

2.平昌县公开考核招聘卫生专业技术工作人员报考信息表.xlsx

2017年6月7日

（责任编辑：李明）