(四)资格审核

1、确定面试对象。根据笔试成绩，由县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组划定入围分数线，按不同职位代码招聘人数分别以成绩高低的顺序，按 1:1 的比例，确定面试对象;若同职位代码笔试成绩出现末位并列排名的，一并确定为面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试对象。

2、面试资格审核。面试前，县人社局、卫计局对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本(非揭西户籍的按报名要求提供相应的证明材料);计划生育证明书(要求户籍所在地县级以上卫计部门盖章)、学历证书、学历鉴定证明、报到证或暂缓就业协议书、卫生专业技术资格证等相关证件。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。

资格审核不合格的，不得参加面试;有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。拟面试对象资格审核淘汰后所缺数额，在报考同职位代码考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核。

资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局、县卫计局另行通知。

(五)面试

1、面试时间：面试工作由县人社局、县卫计局按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。

2、面试方式：主要考核报考者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力、专业实践技能(口述)和医德医风等。

3、面试成绩：分为“合格”和“不合格”。面试采用结构化面试方式，满分为100分，60分以上(含60分)为“合格”，60分以下为“不合格”。面试成绩不计入考试总成绩。

(六)体检和考察

1、体检对象。经面试合格者确定为体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。体检费用由考生个人承担。

2、考察。体检合格者确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性;核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。

3、如出现放弃体检、体检不合格、考察不合格的，不再递补体检、考察对象。

体检的具体时间、地点等事项由县人社局、县卫计局另行通知。

(七)职位选择

职位选择：经面试、体检、考察合格的考生进入职位选择，职位选择时按职位类别和职位代码根据笔试成绩从到低分排序，由考生依排序按其报考的职位类别和职位代码选择具体聘用单位。同职位代码笔试成绩末位并列排名的考生，一并聘用到该职位代码所剩职位对应单位。

(八)学历鉴定

除普通全日制大专及以上学历(持有报到证者)外，其它学历未经省级学历鉴证部门验证的，由县卫计局集中送省级学历鉴证部门验证，鉴证费用由考生个人承担。

(九)公示

经笔试、面试、体检、考察合格确定为拟聘用对象，在县政府门户网站(http://jiexi.gov.cn/)公示栏公示，公示期7个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、聘用待遇及要求

确定为聘用对象的由县人社局发放聘用通知书。

聘用人员须与聘用单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，试用期一年。试用期满考核合格者，正式聘用。

受聘人员执行揭西县事业单位同类工作人员的工资及待遇。

受聘人员在所聘单位服务满三年(含试用期)方可申请县内调动，服务满八年(含试用期)方可调出县外。

受聘人员必须服从单位或县卫计局安排参加专业技术课程培训、进修。

五、组织纪律

这次公开招聘卫生专业技术人员工作在县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组的领导下，由县人社局、卫计局负责组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

监督举报电话：县监察局：5584067

县人社局：5585650

县卫计局：5593602

六、本方案解释权属揭西县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组。

原标题：2017年揭西县公开招聘卫生计生事业单位 卫生专业技术人员方案

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1、2017年揭西县公开招聘卫生计生事业单位卫生专业技术人员职位表

2、2017年揭西县公开招聘卫生计生事业单位卫生专业技术人员报名表

3、广东省2017年考试录用公务员专业目录

4、教育部关于印发《中等职业专业目录(2010年修订)》的通知

揭西县人力资源和社会局

揭西县卫生和计划生育局

2017年5月17日

（责任编辑：李明）