2017江西樟树市人民医院招聘医学毕业生公告【招22人】
4、成绩计算方法:成绩采取百分制,评委独立评分,舍去评委的一个分值和一个最低分值,取中间评委评分的平均值为答题者的得分值。
5、面试成绩在面试结束后当天统一向面试人员宣布,面试成绩低于70分者不予录取。
6、按照成绩高低,以招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用体检标准,应聘人员体检不合格的,由招聘工作领导小组按照面试成绩高低顺序依次确定替补人员(但面试成绩低于70分者不替补)。
7、根据面试考核、体检结果,确定拟聘人员名单,并进行5个工作日的公示。公示期间,对拟聘人员有异议的,在5个工作日内进行复查。
三、招聘人员待遇:
1、受聘人员按规定试用期1年,期满合格的签定正式聘用合同,所有岗位最低服务期限为5年; 不合格的,取消聘用资格。
2、招聘的本科毕业生为事业单位合同制工作人员,享受事业单位在编工作人员同等待遇。
3、全日制硕士研究生及以上学历,根据宜府办发〔2012〕2号文件精神试用期满后予以上编(另给予安置费每月500元,连续三年)。
四、招聘工作的组织领导、纪律要求:
1、成立樟树市人民医院2017年招聘医学院校毕业生工作领导小组,由樟树市政府办牵头,樟树市委组织部、市委宣传部、市监察局、市人社局、市编办、市卫计委、市人民医院为成员单位,负责招聘计划的拟订及招聘工作的实施。
2、在公开招聘人员的工作中,如出现工作人员中有与应聘人员有亲属关系的,应按有关规定实行回避制度;
3、实行制度,严格按照要求做好工作;
4、评分工作做到公平、公正;
5、招聘岗位、条件、人数、程序、结果做到公开透明;
6、对违反纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员,如发现弄虚作假,取消其考试或聘用资格。
五、其他事项:
1、本《公告》由樟树市人民医院负责解释。
原标题:樟树市人民医院2017年公开招聘医学毕业生公告
点击下载>>>樟树市人民医院1-2.xlsx
1:樟树市人民医院2017年招聘医学毕业生岗位及要求表
2:樟树市人民医院公开招聘医学毕业生报名表
(责任编辑:李明)
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