2017云南丽江市儿童医院紧缺急需岗位招聘和选调公告【招30人】

4.体检

(1)体检具体时间另行通知。

(2)体检：在市人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院实际工作的性质执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;

5.复审：2017年应届毕业生的学位证和毕业证复审由丽江市儿童医院项目指挥部根据时间安排进行初审并报市卫计委复审再次确认拟聘人员资质条件，如发现有弄虚作假或未如期取得毕业证和学位证者，取消应聘资格，按照岗位能力测试成绩顺延进行复审和考核。

6.考核：招聘岗位和选调岗位的考核由丽江市儿童医院招聘和选调工作领导小组通过查阅档案、听取、实习单位或单位意见和岗前业务素质考核等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行综合考察考核。

六、公示

对岗位能力测试、体检、资格复审和考核合格的人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用或调动手续。

七、审批

以上程序结束后，招聘岗位按程序办理招聘入职手续，选调岗位按程序办理调动手续。招聘岗位在办理过程需结合本方案第八条其他事项第(一)条、第(二)条、第(三)条。

八、其他事项

(一)通过招聘的聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期中，丽江市儿童医院对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正手续。

(二)根据《执业医师法》的相关规定，在聘用合同中明确取得相应执业资格的时限，对未在时限内取得相应执业资格的聘用人员可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

(三)招聘的医学专业技术人员在医院正式投入使用以前必须服从医院安排到有关医疗机构进行住院医师规范化培训或提前试岗或进修培训。

(四)本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(五)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)文件规定办理。

(六)聘用或选调的人员按照云南省事业单位工资文件规定执行相关工资福利待遇，聘用人员中要求进行住院医师规范化培训的，按照相关规定安排进行住院医师规范化培训并享受相关工资福利待遇。

联系方式：

1.丽江市卫生和计划生育委员会人事科

王老师 0888-5456735

2.丽江市儿童医院建设项目指挥部

杨老师 13988xxxx5

原标题：丽江市儿童医院第一批次紧缺急需岗位招聘和选调公告

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1. 丽江市儿童医院第一批紧缺急需招聘工作人员计划表.xls

丽江市卫生和计划生育委员会

2017年6月 28日

（责任编辑：李明）

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