2017辽宁抚顺市清原满族自治县全科医生特岗计划招聘公告【招2人】
(四)面试
以结构化面试的方式，考察应聘者适应实际岗位要求的综合素质。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入招聘下一环节。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为6：4。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试
成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
考试总成绩将在抚顺市人力资源和社会网上公布，同时确定参加体检考核人选。
(五)体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。
考核工作重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。
体检或考核不合格者，不予聘用。
(六)公示和聘用
体检、考核合格者将被确定为拟聘用人员，并在抚顺市人力资源和社会网上公示，公示期为7个工作日，公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。由招聘单位与应聘者本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，明确派驻乡镇卫生院工作年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
因应聘者弃权或应聘资格不符等引起的岗位空缺，可在面试
合格人员中进行递补。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。
五、人员管理
1.特岗全科医生聘期为5年，派遣至相应政府办乡镇卫生院工作，期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。
2.特岗全科医生人事档案由县级公立医疗机构管理，党团关系转至所在乡镇卫生院。
3.聘期内，特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核由乡镇卫生院负责，考核结果报县级公立医疗机构备案，对成绩突出，考核者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。
4.聘期满后，遵循本人自愿的原则，在有空编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作，当地卫生计生和人力资源社会部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理;愿意回到人事关系所在的县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，全部纳入县级公立医院常设岗位管理，返回县级公立医院工作;应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
（责任编辑：李明）
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