(三)资格审查

报名时，工作人员当场对报考人员的资格进行审查，符合条件的进入下一环节，资格不符的取消应聘资格。

资格审查贯穿公开招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，机关事业单位在职在编人员以无业人员身份报考，在招聘考试、体检、考察(政审)、聘用审批等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

(四)考试

本次招聘由于针对的是研究生及以上高层次人才或急需紧缺专业技术人员，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试(专业技术测试)的形式进行。

1.面试时间及地点

面试时间另行电话通知。考生须持本人有效《居民身份证》、准考证提前半小时到场参加面试。

2.面试方式及内容

职位不同，面试分类进行：

报考单位代码为101、102职位的考生，面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

报考单位代码为103播音员职位的考生，面试采取现场试播的方式进行。重点考察考生的形象气质、普通话音准、播音效果等综合能力。

面试由区招考领导小组负责组织相关人员和专家进行测评，测评结果按百分制进行评定，并当场将成绩告知考生。

播音员职位在面试结束后，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分以上人员中从高到低1：1比例确定进入下一环节人选。

其他职位实际参加面试测评的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试成绩当场告知考生，并于全部面试后3个工作日内将所有考生的面试成绩及进入体检人员名单在播州区人力资源和社会局网(http://www.zyxrs.gov.cn/)上进行公布。

(五)体检

根据面试成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检需在区招考领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。对未按要求参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，由此出现的缺额在面试人员中按成绩顺延递补。体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。

(六)考察(政审)

体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)工作由招聘单位主管部门具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况等方面的情况。同时考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。

(七)公示

由区招考领导小组确定拟聘人员名单后在播州区人力资源和社会局网(http://www.zyxrs.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

对拟聘人员在公示期有异议的，有区招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

(八)聘用

公示期无异议的，公示期满后，由招聘单位呈报，区人力资源和社会局审核并报市人力资源和社会局审批后，完善聘用手续。所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。

五、其他

本《招聘简章》解释权属播州区事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由播州区事业单位招考工作领导小组研究确定。

联系电话：0851-27222381;085127251392

监督电话：0851-27222175

原标题：播州区2017年公开招聘高层次人才和播音员简章

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2017年播州区公开招聘高层次人才和播音员职位表.xlsx

播州区事业单位招考工作领导小组

2017年6月30日

（责任编辑：李明）