安徽事业单位:2014年安徽省淮南市事业单位招聘113人公告
九、考察
体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会 部门负责组织安排,招聘单位的主管部门配合实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组,每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。
经考察合格的人员进行签约聘用,考察不合格的人员取消其聘用资格。
十、签约聘用
对考察合格者,由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员,报市人力资源和社会 局审核,在淮南市人力资源和社会 局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后,按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的,不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、相关事宜
本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会 局负责解释。
成立由市纪检监察部门、市人社局纪检监察室和群众监督员组成的监督组,负责全程监督公开招聘工作。监督电话:0554-6678153。
本次招聘工作相关信息,请登陆淮南市人力资源和社会 局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。
招聘工作咨询电话:政策0554-6664251,网上技术服务、考务0554-6678516、0554-6652405。
附件一:《2014年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》.xls
附件二:《2014年淮南市事业单位公开招聘人员统一笔试考试大纲》
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会 局
2014年3月26日
(责任编辑:李明)
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