2017安徽桐城市事业单位招聘（卫生类）人员考察实施细则

5、对材料不全的必须注明，并由考察对象承诺，在规定的期限内配合考察单位完成。

6、对材料质疑的必须提交审核组，统一把关、统一口径，确定下步复核方法。

第三、实地走访

1、对每位考察对象通过《安徽省全员人口信息系统》进行查询，具体了解三个方面情况，为走访提供准确信息：一是户籍地所在地址;二是婚育状况，有无违反计划生育政策的行为;三是家庭成员状况。

2、对下列考察对象必须实地走访：一是资料有质疑的;二是资料不全的;三是不能提供人才档案的;四是人社部门要求走访的。

3、走访工作原则是不打招呼直接到所在地有关单位和部门，查阅、调取原始资料，并出具相关证明材料。

4、考察走访小组需2名以上工作人员组成，其成员应由政治素质高、业务精、工作扎实、认真负责的人员担任。

5、严格考察工作纪律，不得违反群众工作纪律，不得违反招聘工作纪律，不得违反八项规定。

6、考察结束后，考察小组应提交考察组成员署名的(个人签名，不得打印)考察书面报告，对被考察对象的真实情况，全面、客观、公正的评价，并提出考察意见。

三、考察工作时间安排

本次考察工作时间紧、任务重、要求高，各单位必须严格按市人社发[2016]194号文件要求按时完成考察任务。

第一阶段：组织实施

7月5日制订卫生类招聘人员考察实施细则

7月6日—7日电话通知所有考察对象认真学习考察公告

第二阶段：考察函调审核资料

7月10日—11日对有需求的考察对象出具公函进行调查，对本市的考察对象进行电话联系。

7月14日召开2017年事业单位招聘人员(卫生类)考察对接会，审核考察对象提交的资料。

第三阶段：考察走访

7月17日确定走访对象

7月18日根据需要组成若干个调查小组，走访调查;

第四阶段：考察材料整理上报

7月20日—25日对50名考察对象考察材料整理档案上报市人社局事业科审核。

7月26日根据人社局审核情况，写出整体考察报告。

原标题：桐城市2017年事业单位公开招聘(卫生类)人员考察实施细则

点击下载>>>1-4.zip

1：桐城市2017年事业单位公开招聘卫生类考察人员名单

2：桐城市2017年事业单位公开招聘卫生类考察简明登记表

3：考察人员须知

4：人社局《关于桐城市2017年事业单位公开招聘人员考察工作的通知》

桐城市卫生和计划生育委员会

2017年7月6日

（责任编辑：李明）

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