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2014年安徽六安寿县事业单位招聘公告【招117人】

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  (二)专业面试

  报考教育系统招聘岗位的,按照初次笔试合成成绩,从到低分,按招聘岗位数量1:3的比例确定参加专业面试人选,不足规定比例的,按实际入闱人数确定。如入闱的最后一名笔试合成成绩相同,则一并列入专业面试人选。

  专业面试采取试讲和才艺展示相结合的方式进行,主要考察应试者理论及专业知识的运用情况,教育教学能力、普通话水平、专业基本功及个人才艺等情况。试讲教材详见《2014年寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》,满分100分,设定面试合格分数线为60分,对面试成绩未达到60分的考生,不得进入体检、考察程序。面试时间、地点另行通知。

  (三)成绩合成

  报考卫生系统和城市河道景观管理所招聘岗位的,应试人员总成绩按基础知识与专业知识笔试成绩4:6比例合成。报考教育系统招聘岗位的,应试人员总成绩按初次笔试合成成绩与面试成绩6:4比例合成。

  考试成绩在“寿县政府网”、“寿县人社局网站”公布。

  根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单,出现考生总成绩同分,报考卫生系统和城市河道景观管理所招聘岗位的,以专业知识考试成绩高低确定排序;如再出现同分,则以专业知识主观题得分高低确定排序。报考教育系统招聘岗位的,以初次笔试合成成绩高低确定排序;如再出现同分,则以专业知识成绩高低确定排序,如再出现同分,则以专业知识主观题得分高低确定排序。并及时在人社相关网站进行公示。因故出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从到低分依次等额递补,可递补一次,递补时间另行通知。

  七、体检

  按照安徽省委组织部、省人力资源和社会 厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定,体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定,由县人社局统一组织体检。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

  体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩从到低分依次递补,最多可递补一次。

(责任编辑:李明)

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