2017安徽固镇县信访局招聘信访信息录入公告【招13人】
1.笔试
笔试分值100分。笔试科目为《综合知识》,内容包括公共基础知识、计算机知识、《中华人民共和国宪法》、国务院《信访条例》、《安徽省信访条例》等信访法律法规常识及省情等基本知识。
笔试时间:2017年8月6日。
笔试地点:以准考证为准。
2.面试
根据招聘计划数,依笔试成绩从到低分按1:2的比例确定面试入围人员名单。若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。出现面试人员缺额的,按笔试成绩从到低分顺序等额递补,递补只进行一次。
面试分值100分,采取结构化面试,面试主要测试应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力,综合分析解决问题能力、应变协调能力,仪表气质等。
面试具体时间、地点另行通知。
根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,面试按每人80元标准收取考试费用。
(三)体检与考察
根据报考人员考试总成绩从到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检对象,报考人员总成绩相同时,按面试成绩高低排序。仍相同的,增加计算机操作测试。体检标准参照省人力资源和社会厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )等规定执行。
招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
对体检合格人员按有关规定组织考察,重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的,一经查实,即取消其聘用资格。
对体检、考察出现缺额的,按规定程序和时限,依据考试总成绩从到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(四)公示与聘用
体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,并向社会公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,予以聘用,影响聘用的取消资格。
拟聘用人员按考试总成绩高低顺序依次选择岗位。
本次未聘用的,若相应岗位空缺时,依本次考试综合成绩高低依次递补。
四、管理与待遇
(一)拟招聘的信访信息录入人员与聘用单位签订劳动合同,聘用期限为3年,试用期3个月,试用期包括在劳动合同期限内。
(二)招聘人员岗位工资1250元/月,绩效工资500元/月,按规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业社保五险,所需经费列入财政预算。
(三)县信访局、各乡镇按照单位管理制度及相关规定,对聘用人员进行考核和管理。对试用期满考核或年度考核不合格的,予以解聘。合同期满人员由用人单位根据工作需要提出续签或解聘意见。
五、其他
本公告由固镇县招聘信访信息录入人员领导小组负责解释。
本次招聘工作相关信息,请及时登录固镇县人民政府网( http:/www.guzhen.gov.cn/)查询。
本次招聘不指定任何教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
咨询电话:0552-6051987、0552-6012563
原标题:固镇县信访局招聘信访信息录入人员公告
点击下载>>>
固镇县人力资源与社会局
中共固镇县委固镇县人民政府信访局
2017年8月1日
(责任编辑:李明)