2017云南丽江市人民医院招聘两名编外120驾驶员公告
六、公示
对考试、体检、考核合格的人员在丽江市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、审批
考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会局、市卫生局备案。
八、合同签订及保险缴纳情况
(一)编外人员合同签订
符合聘用条件的经丽江市人力资源和社会局批准，与其劳动者签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同，并在市人力资源和社会局有关部门理签证。合同期限分签为一年、三年、五年、十年，如十年以后仍需续签者签至达到法定退休年龄办理退休手续，并移交社保领取养老金。如医院未续签合同，则合同到期(医院将提前一个月书面通知本人)自行解约。
(二)编外人员社会保险
编外人员一经聘用或签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同，医院将按照劳动法有关规定给予劳动者缴纳五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)：签订一年及三年合同的只缴纳五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，四年期满继续续签合同者，从第五年的第一个月起缴纳五险一金(住房公积金)。
(三)编外人员劳动报酬
编外人员一经录用或签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同，医院将按照云南省事业单位工作人员工资待遇有关政策规定待遇，一年内参照见习期同级同类人员的工资待遇，一年后参照同级同类人员的工资待遇及绩效工资。
八、其他事项
1、编外人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。
2、编外人员的休假安排参照用人单位在职在编职工的法定休假安排。
3、编外人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4本次公开招聘的纪律监督工作由招聘单位对口联系的纪工委负责。
原标题：丽江市人民医院关于公开招聘两名编外120驾驶员的公告
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丽江市人民医院
2017年8月4日
（责任编辑：李明）
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