2017广东惠州市第一人民医院招聘公告【招2人】
(三)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的30%。
笔试时间、地点另行通知。
高层次应聘人员(高级职称和研究生学历者)免笔试，直接进入面试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的70%，面试分专业水平测试(科室考核)和面试提问两部分进行。面试提问成绩占考试总成绩30%;专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩40%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩60%，专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。
(1)专业水平测试(科室考核)
应聘者须到报考岗位的相关科室进行为期两周(含周六、日)的专业水平测试(科室考核)，时间另行通知。科室考核期间安排专业业务水平测试，评委由7名相关专业高级职称(高年资)人员组成。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场实操或纸笔作答。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。
(2)面试提问
面试提问评委由7人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×30%。免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×60%。
(四)确定体检人选进行体检
按拟聘职位和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从到低分依次递补人选。
（责任编辑：李明）
- 2024年甘肃金昌金川区广州路街道社区卫生服务中心招聘基层公立医疗卫生机构聘任制专业技术人员公告
- 2024年平凉市崆峒区西郊街道招聘社区卫生服务站公告
- 2024赤峰市肿瘤医院员额备案制人员招聘8人公告
- 2024年合肥市第一人民医院双凤院区招聘34人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属事业单位招聘公告汇总
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市职业病防治院（天津市工人医院）招聘26人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市第四中心医院招聘78人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市卫生健康委员会综合服务中心公开招聘4人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市疾病预防控制中心招聘8人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市医学科学技术信息研究所（天津市卫生健康发展研究中心） 招聘2人公告
电子营业执照