2017山东新泰市公立医院招聘公告【招91人】
(二)面试
面试方式及时间、地点另行通知。
面试考务费为70元。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。面试设定面试合格分数线,进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
四、考察体检
根据应聘人员考试总成绩,由到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由到低分确定人选,笔试成绩也并列的按公共基础知识成绩由到低分确定人选。考察同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由市人力资源社会部门确定,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员(面试成绩不得低于60分)中按考试总成绩依次等额递补。
五、公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题符合聘用条件的,或者反映问题不影响聘用的,由招聘主管部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。
根据省机构编制委员会办公室、省人力资源社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)“公立医院原编制内人员继续实行编制实名制管理,只出不进”,“自2016年起,不再安排公立医院用编进人计划,由公立医院在人员控制总量内自主制定、执行新进人员计划,按照事业单位公开招聘有关规定面向社会公开招聘”规定,为市人民医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市中医院公开招聘事业单位工作人员。
聘用人员凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议,并按照有关规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、其他
事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由招聘主管部门负责解释。
咨询电话:0538—7210120 0538—7218656
原标题:2017年新泰市公立医院公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
新泰市人力资源和社会局
2017年8月8日
(责任编辑:李明)
- 2024黑龙江大庆市杜尔伯特蒙古族自治县大学生乡村医生专项招聘笔试成绩公示
- 2024年齐齐哈尔讷河市大学生乡村医生专项计划招聘工作9人公告
- 2024年沈阳市医疗卫生系统面向社会公开招聘工作人员现场资格审查的通知
- 2024广东江门市妇幼保健院招聘第二批高层次人才6人公告
- 2024四川绵阳市卫生健康委员会直属事业单位第二批次引进高层次人才考核招聘73人公告
- 2024中国疾病预防控制中心第二批招聘编制内人员25人公告
- 2025广东梅州市兴宁市人民医院人才招聘28人公告
- 2024广东江门市妇幼保健院招聘第二批高层次人才6人公告
- 2025广东梅州市兴宁市人民医院人才招聘28人公告
- 2024中国疾病预防控制中心第二批招聘编制内人员25人公告