2017天津南开区卫生计生系统事业单位招聘120名实用性人才公告
笔试结束后,按笔试成绩由到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前,进入面试的人员须要进行资格复审,由南开区卫生计生委进行。凡有关材料主要信息不实的,取消该报考人员参加面试的资格。资格复审合格的人员进入面试。资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定要求进行资格复审的,取消面试资格;由此形成的人员差额,从同一岗位考生中,按照笔试成绩从到低分的顺序依次等额递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。
资格复审需带材料:
报考人员需携带:报名表(机打表),身份证,户口本,工作经历证明,与用人单位签订的用工合同,现所在单位提供同意报考证明,社会保险缴费证明,学历证书、后取学历认证报告,卫生部颁发的卫生专业技术资格证书、执业资格证书、执业注册证书,教育部颁发的教师资格证书,人力社保局颁发的专业技术资格证书等相关证件原件及复印件。本人近期2寸免冠彩色照片1张。
资格复审合格人员10个工作日后可登录报名网址查询面试事宜,按通知要求进行面试准考证下载打印及面试缴费。
面试时间以面试准考证上时间为准。具体由区人力资源和社会局、区卫生计生委联合组织实施。面试为结构化面谈。全部考试试题由市级专业考试机构命制。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
五、综合成绩合成
专技岗 - 卫生专业岗位:
《医学职业能力倾向测试》满分为100分,占综合成绩25%,《医学综合知识测试》满分为100分,占综合成绩25%。
面试成绩满分为100分,占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。
综合成绩合成方法为:
综合成绩=(医学职业能力倾向测试成绩+医学综合知识测试成绩)÷2×50%+面试成绩×50%
专技岗 - 教育专业岗位:
《教育综合知识测试》满分为100分,占综合成绩50%。
面试成绩满分为100分,占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。
综合成绩合成方法为:
综合成绩=教育综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%
管理岗 - 卫生管理岗位:
《职业能力测验》满分为100分,占综合成绩25%,《综合知识》满分为100分,占综合成绩25%。
面试成绩满分为100分,占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。
综合成绩合成方法为:
综合成绩=(职业能力测验成绩+综合知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%
综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员,如仍出现并列情况,则一同进入体检。
(责任编辑:李明)
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