2017黑龙江哈尔滨学院招聘公告【招33人】
7.报名后的各个环节，均在哈尔滨学院网站发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时查看信息，以免影响考试。
(二)考试
考试采取笔试和面试的方式，均由哈尔滨学院负责组织实施。报考人员持本人二代身份证原件及准考证原件参加考试。
1.笔试
(1)笔试时间和地点：以准考证为准。
(2)笔试科目及分值：
管理岗位笔试为一张试卷，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，共计200分，其中：《行政职业能力测试》满分100分，《申论》满分100分。考试时长为120分钟。
专业技术岗位笔试为一张试卷，笔试科目为《综合知识》和《专业知识》，共计200分。其中：《综合知识》满分为50分，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识等;《专业知识》满分150分，主要测试考生所报岗位所需的专业知识。考试时间为120分钟。
(3)笔试要求：考生需携带准考证原件和二代身份证原件进入考场(除二代身份证丢失无法及时补办可使用临时身份证外，其它证件无效)。如因丢失、证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
2.面试
(1)确定面试人选。笔试结束后，将笔试成绩按招聘岗位1:3的比例由到低分的顺序确定进入面试人选。不足1:3比例的岗位，哈尔滨学院公开招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的，取消或缩减此招聘岗位。如前三名考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。进入面试人员名单将在哈尔滨学院网站上公示三个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(2)面试时间和地点，请关注哈尔滨学院网站通知。
(3)面试规则：面试采用结构化面谈方式。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。面试满分为100分， 60分以下者不予聘用。
3.公布总成绩
面试后，将考生笔试成绩乘以50%与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周内在哈尔滨学院网站公布。
七、体检和考核
(一)确定体检考核对象
依据考生总成绩，将按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，者进入体检和考核。
(二)体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生承担。体检不合格者，只有一次复检机会，复检项目由哈尔滨学院会同体检医院确定，考生需认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)体检合格后进行考核，考核由哈尔滨学院负责组织实施。调档全面审核应聘人员情况。考核需做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格进行复查。
(四)体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨学院提出递补意见，经市人社局同意后，可在报考同一岗位且面试合格人选中按照总成绩从到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由到低分依次递补。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
（责任编辑：李明）
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